中國石化管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果案例
定 價:79 元
- 作者:中國石化企改和法律部組織編寫
- 出版時間:2021/9/1
- ISBN:9787511464330
- 出 版 社:中國石化出版社
- 中圖法分類:F426.22-53
- 頁碼:262頁
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
本書匯集了49篇優(yōu)秀案例,涵蓋了中國石化企業(yè)管理的各個方面。具體內(nèi)容涉及提質(zhì)增效與轉(zhuǎn)型升級、“抗疫復(fù)產(chǎn)”與“百日攻堅創(chuàng)效”行動、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理變革、精益管理與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全生產(chǎn)與綠色發(fā)展、資本運作與財務(wù)轉(zhuǎn)型等11個方面。
光景不待人,須臾譜新篇。中國石化管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果舉辦三十屆。創(chuàng)新是一個民步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,也是一個政黨永葆生機的源泉。管理創(chuàng)新工作是現(xiàn)代化管理工作的延伸與發(fā)展,是在理論創(chuàng)新的基礎(chǔ)上對現(xiàn)有機行創(chuàng)新,對管理制行改造,對管理措行,是一個單位綜合管理工作的反映。管理案例是對一個企業(yè)、一個單位、一個班組真實情景的描述,具結(jié)歸納、推廣示范、創(chuàng)新推動等作用。對創(chuàng)新成果優(yōu)中選優(yōu),匯編形成管理案例,讓的管理方法、管理經(jīng)驗、管理機制走出“高閣”、基層,形成示范效應(yīng)、群雁效應(yīng)和推廣效應(yīng),是集團(tuán)公司管理創(chuàng)新、經(jīng)驗借鑒和成果推廣的一項有效措施!吨袊芾憩F(xiàn)代化創(chuàng)新成果案例》共匯集了49篇優(yōu)秀案例。每一項案例都是一筆寶貴的財富,每一項案例都是可以學(xué)“口袋書”,每一項案例都能成為管理上的“指明燈”。勝利油田作為中國石化上游企業(yè),踐行新發(fā)展理念,遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和石油行業(yè)發(fā)展規(guī)律,以“五個堅持、五個破除、構(gòu)建五大體系”為主線的“去行政化”變革,重構(gòu)與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)相適應(yīng)的市場化運營新體系,解決了制約高質(zhì)量發(fā)展的障礙和深層次矛盾,發(fā)展動力活力效率效能全面提升,核心競爭力和發(fā)展力不斷增強。鎮(zhèn)海煉化以解決“保姆式”“強勢”監(jiān)管等老大難問題為目標(biāo),培植樹立“甲方乙方都是一方,你們我們都是我們”等前沿的商管理理念,堅持眼睛向內(nèi)、刀刃向內(nèi),注重過程管控,向項目管理人員傳遞管理壓力,完善實施“從嚴(yán)管理、雙向管理、自主管理”三個層級的商管理機制,商管理實現(xiàn)升級和明顯成效。茂名石化以對標(biāo)世界企業(yè),提升管理質(zhì)量和效率為目標(biāo),對業(yè)行端到端梳理,打通業(yè)務(wù)流和信息流,構(gòu)建系統(tǒng)集成、協(xié)同運作、角色執(zhí)行、績效導(dǎo)向為特征的業(yè)務(wù)流程管理體系,實現(xiàn)了流程與制度、風(fēng)險與控制的高度融合,公司現(xiàn)代化管理體系和機制日臻科學(xué)完善。北京石油探索式地把中醫(yī)經(jīng)絡(luò)原理與財務(wù)價值管理有機結(jié)合,上報的《推動經(jīng)絡(luò)化價值管理提升創(chuàng)效》案例,通過打通“任督二脈”(即商品供應(yīng)鏈和管理供應(yīng)鏈),將業(yè)務(wù)量、工作量目標(biāo)轉(zhuǎn)化為價值量指標(biāo),將工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為具體落地措施,統(tǒng)籌長短期效益,塑造了有質(zhì)量、高收益的全環(huán)節(jié)價值鏈。廣東石油因地制宜,與時,創(chuàng)新提出“新、新智慧”理念,深入探索集智慧導(dǎo)航、智慧識別、智慧營銷、智慧支付、智慧服務(wù)、智慧管理六大板塊于一體的智慧加油站體系,創(chuàng)造了客戶價值,挖掘了大數(shù)據(jù)潛力,防控了風(fēng)險,整體提升了企業(yè)綜合競爭力,《智慧加油站系統(tǒng)在銷售企業(yè)的應(yīng)用》值得學(xué)習(xí)與借鑒。博觀而約取,厚積而薄發(fā)。希望更多的優(yōu)秀管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果百花齊放,更多的優(yōu)秀管理案例百舸爭流,為高質(zhì)量發(fā)展,奮力打造潔凈能源化工公司做出新的更大貢獻(xiàn)。
第一章戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理變革/pan>
案例一國有特大型企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的“去行政化”管理變革/2
案例二大型國有上市公司投資者關(guān)系管理的實踐與創(chuàng)新/7
案例三特大型國有企業(yè)完善法人治理結(jié)構(gòu)的探索與實踐/13
案例四踐行“走出去”初心和使命的海外油氣勘探開發(fā)企業(yè)優(yōu)化創(chuàng)新與實踐/18
案例五打造“一體兩翼”順北模式縱深油公司建設(shè)/23
案例六 煉化企業(yè)以“四化”建設(shè)為目標(biāo)的改革/27
案例七運用矩陣式管理模式優(yōu)化整合管理機制的探索與實踐/3pan>
案例八“四梁八柱”科技供給側(cè)改革探索與實踐/35
章轉(zhuǎn)型升級與提質(zhì)增效/40
案例一基于高質(zhì)量發(fā)展的老油田精益管理/4pan>
案例二 難動用石油儲量合作開發(fā)項目一體化管理/46
案例三油氣資產(chǎn)投資組合優(yōu)化管理創(chuàng)新與實踐/50
案例四基于“六化”核心要素的特大型能源化工集團(tuán)油品質(zhì)量升級管理/55
案例五銷售企業(yè)骨干網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)籌調(diào)度體系的構(gòu)建與實施/6pan>
案列六大型石化工程整體化管理方法的創(chuàng)建與實施 /65
案例七以“課題攻關(guān)+團(tuán)隊承攬”為導(dǎo)向的創(chuàng)新項目孵臺創(chuàng)建與應(yīng)用/73
案例八以簡政放權(quán)激發(fā)縣區(qū)公司基石作用模式的創(chuàng)新與應(yīng)用/78
第三章疫情防控與持續(xù)攻堅創(chuàng)效/82
案例一防疫復(fù)產(chǎn)“138”管理法/83
案例二工程企業(yè)疫情防控管理體系的構(gòu)建與實施/88
案例三油田獨立礦區(qū)“五位一體”網(wǎng)格化疫情管理/93
第四章對標(biāo)管理與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)/98
案例―中國石化國內(nèi)上游油公司組織效能對標(biāo)管理模式研究
與實踐/99
案例二基于問題導(dǎo)向的企業(yè)短板弱項銷號管理機制的建立與
實施 /104
案例三基于“1+3+6”戰(zhàn)略打造煉化企業(yè)行業(yè)標(biāo)桿運行部的
探索與實踐/110
第五章生產(chǎn)與綠色發(fā)展/115
案例一基于氣田生產(chǎn)一體化智能協(xié)同管理的創(chuàng)新與實踐/116
案例二千萬噸級煉化企業(yè)“綠色工廠”的創(chuàng)建/122
案例三石油化工流程行業(yè)設(shè)備完整管理創(chuàng)新實踐/128
第六章資本運作與財務(wù)轉(zhuǎn)型/133
案例一基于價值鏈的企業(yè)稅務(wù)管理體系構(gòu)建/134
案例二基于綠色價值鏈重構(gòu)的潤滑油全生命周期管理創(chuàng)新
與實踐/140
案例三 資產(chǎn)分類管理體系創(chuàng)新與實踐/145
案例四EPC項目投標(biāo)估算體系的建立與實施/150
案例五 推動經(jīng)絡(luò)化價值管理提升創(chuàng)效 /156
第七章制度建設(shè)與依法治企/160
案例一基于責(zé)權(quán)歸位的大型油田業(yè)務(wù)流程再造/16pan>
案例二 特大型煉化企業(yè)流程管理體系構(gòu)建與實施/169
案例三基于維護(hù)石化企業(yè)權(quán)益的立法源頭參與工作機制建設(shè)/176
案例四制度執(zhí)行檢查體系的構(gòu)建與實施/18pan>
第八章 風(fēng)險管理與內(nèi)部控制/186
案例一以從嚴(yán)管理、雙向管理、自主管理為商
管理升級 / 187
案例二構(gòu)建具有銷售企業(yè)風(fēng)險管理體系的探索與實踐 /192
第九章“智能+”與數(shù)字化發(fā)展/197
案例一打造私域流量體系構(gòu)建數(shù)字營銷生態(tài)/198
案例二智慧加油站系統(tǒng)在銷售企業(yè)的應(yīng)用/203
案例三成品油銷售企業(yè)“一鍵加油”智能營銷管理應(yīng)用/208
案例四數(shù)字化轉(zhuǎn)型在企業(yè)環(huán)保管理中的探索與實施/212
第十章黨建與人力資源管理/216
案例一中國石化海外人力資源管理與收入分配制度改革創(chuàng)新的實踐/217
案例二大型國有企業(yè)基于創(chuàng)的“黨建力量”體系建設(shè)/22pan>
案例三黨建共建與工程項目同頻共振的探索與實踐/226
案例四項目高質(zhì)量發(fā)展的境外黨建工作機制的創(chuàng)新與實踐/232
案例五 以新發(fā)展理念企業(yè)人才機制的創(chuàng)新與實踐/237
案例六特大型煉化企業(yè)“四優(yōu)”勞動管理體系的構(gòu)建與實施/24pan>
案例七以價值創(chuàng)造為核心的“經(jīng)營績效+管理績效+黨建質(zhì)量”考核體系構(gòu)建與實施/246
案例八以“三掛鉤”考核撬動內(nèi)部改革的創(chuàng)新實踐/25pan>
第十一章品牌建設(shè)與社會責(zé)任履行/256
案例一大型石化企業(yè)以公眾開放臺為載體提升品牌管理的探索與實踐/257