本書聚焦國(guó)企高管腐敗問題，并將其置于中國(guó)現(xiàn)行國(guó)有資產(chǎn)管理體制的社會(huì)情境中，從環(huán)境、制度、心理層面入手，以系統(tǒng)性視角對(duì)國(guó)企高管腐敗的形成、影響進(jìn)行了比較全面的分析，并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)內(nèi)部權(quán)力制衡機(jī)制和外部政府監(jiān)管政策優(yōu)化相結(jié)合的國(guó)企高管腐敗治理體系進(jìn)行了研究。此項(xiàng)研究角度比較新穎，結(jié)構(gòu)比較全面，既可在視角、內(nèi)容和文獻(xiàn)等方面對(duì)現(xiàn)有國(guó)企高管腐敗及其治理研究有進(jìn)一步的豐富和補(bǔ)充，又可在實(shí)踐層面對(duì)國(guó)企高管腐敗問題的治理提供一定的理論借鑒與方法論指引。