●在高等教育機構(gòu)中分配財政資源應(yīng)當(dāng)遵循什么原則?
●內(nèi)部和外部因素如何影響資源分配系統(tǒng)，資源分配系統(tǒng)對機構(gòu)和個人的行為產(chǎn)生哪些顯著作用?
●大學(xué)和學(xué)院的支出如何受到有效的監(jiān)管?
本書為高等教育機構(gòu)的財政管理提供了實務(wù)指南(包括系科和學(xué)校兩個層級)。在分析了外部環(huán)境變化產(chǎn)生的影響之后，本書展現(xiàn)了資源分配的三個階段了解收入的來源、應(yīng)用戰(zhàn)略規(guī)劃和向系科和學(xué)院分配資源。在高等教育機構(gòu)文化和結(jié)構(gòu)的語境下，本書探討了資源分配中放權(quán)和程式系統(tǒng)的概念，以及這兩者對員工、機構(gòu)和個人行為模式的影響。結(jié)語歸納了與變革管理相關(guān)的主題，關(guān)注了它們對于管理實務(wù)的啟示。