績(jī)效管理是指為了實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，采用科學(xué)的方法，通過(guò)對(duì)員工個(gè)人或群體的績(jī)效目標(biāo)計(jì)劃、組織績(jī)效目標(biāo)實(shí)施，對(duì)績(jī)效實(shí)施中員工的行為表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)以及綜合素質(zhì)的全面監(jiān)測(cè)、考核和評(píng)價(jià)，以充分激勵(lì)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，持續(xù)改善員工和組織績(jī)效的活動(dòng)過(guò)程……