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績(jī)效管理
績(jī)效管理是指為了實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),采用科學(xué)的方法,通過對(duì)員工個(gè)人或群體的績(jī)效目標(biāo)計(jì)劃、組織績(jī)效目標(biāo)實(shí)施,對(duì)績(jī)效實(shí)施中員工的行為表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)以及綜合素質(zhì)的全面監(jiān)測(cè)、考核和評(píng)價(jià),以充分激勵(lì)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,持續(xù)改善員工和組織績(jī)效的活動(dòng)過程……
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