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基于平衡計分卡的公共部門績效管理 
定 價：40 元 叢書名：政府績效與公共管理叢書
9 7 4 8 7 7 8 5 7 0 0 0 6
本書稿是《政府績效與公共管理叢書》之一種。平衡計分卡作為一種科學(xué)的績效管理理論和方法，在西方企業(yè)界和公共部門都得到了廣泛的應(yīng)用，并大大提高了企業(yè)和公共部門管理的效率和質(zhì)量。本書通過對平衡計分卡的理論沿革進(jìn)行介紹和闡述，并結(jié)合公共部門的組織使命和戰(zhàn)略特點(diǎn)，進(jìn)行案例分析，探討將平衡計分卡引入公共部門績效管理的可行性；以平衡計分卡的理論框架為基礎(chǔ)，圍繞組織績效管理進(jìn)行相關(guān)制度設(shè)計；根據(jù)公共部門組織和行為特點(diǎn)以及成功案例的啟示，分析公共部門平衡計分卡績效評價的實(shí)際操作問題。
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