本書對(duì)國(guó)內(nèi)靈活用工的總體發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行全景式描述和深度解析,對(duì)靈活用工人員的群體特征進(jìn)行了勾勒,對(duì)不同用工類型的生存土壤、實(shí)踐形態(tài)、用工靈活性、用工合規(guī)性、勞動(dòng)者權(quán)益保障、發(fā)展趨勢(shì)等方面進(jìn)行比較,并對(duì)國(guó)內(nèi)外靈活用工的規(guī)制經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理。在上年度報(bào)告的基礎(chǔ)上,本報(bào)告對(duì)靈活用工市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了更多維度的測(cè)量,對(duì)不同靈活用工類型的分析更具針對(duì)性,并從現(xiàn)狀、國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)、政策思路等多個(gè)層面對(duì)靈活用工的合規(guī)和權(quán)益保障問題進(jìn)行了探討。
楊偉國(guó),經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師。研究領(lǐng)域包括就業(yè)理論與政策、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)及技術(shù)、戰(zhàn)略人力資源審計(jì)、戰(zhàn)略人力資本管理、勞動(dòng)與雇傭法經(jīng)濟(jì)學(xué)等。吳清軍,法學(xué)博士,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。張建國(guó),人瑞人才科技集團(tuán)執(zhí)行董事、主席兼行政總裁,北京大學(xué)工商管理碩士。汪建華,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授,當(dāng)前主要研究領(lǐng)域?yàn)閰^(qū)域勞動(dòng)問題比較、勞動(dòng)關(guān)系治理、勞工政治、靈活用工等。陳雯,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院助理教授,當(dāng)前主要研究方向?yàn)榻M織理論與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。熊赟,北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系博士研究生,當(dāng)前主要研究方向?yàn)殪`活用工、勞動(dòng)力市場(chǎng)中介的跨國(guó)比較等。萬(wàn)釔宏,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院研究生(碩博連讀),當(dāng)前主要研究方向?yàn)殪`活用工。