Michael B. Arthur，美國薩�？舜髮W（Suffolk University）終身教授，美國管理學年會職業(yè)管理領(lǐng)域終身名譽主席，榮獲美國管理學Everett Hughes 獎，常年專注于職業(yè)生涯管理研究，是“智慧型職業(yè)”（intelligence career）的提出者，發(fā)表國際SSCI/SCI論文80多篇，參與出版著作10本，其多年研究成果和實踐經(jīng)驗進行匯總，開發(fā)了一套職業(yè)生涯勘探工具（Intelligent Career Card Sort，簡稱ICCS），并形成了專業(yè)的職業(yè)管理線上指導團隊，為全球超過20個國家和地區(qū)提供有針對性的職業(yè)發(fā)展建議。蔡文靜，中國科學技術(shù)大學副研究員，主持國家自然科學基金青年項目《如何打破職業(yè)鎖定的枷鎖？職業(yè)生涯中期員工的就業(yè)質(zhì)量研究》、安徽省軟科學研究《國內(nèi)外科技成果轉(zhuǎn)化工作運行及利益分配機制對比研究》、安徽省發(fā)展改革委員會項目《構(gòu)建更加完善的要素市場化配置體制機制研究》、教育部青年創(chuàng)新基金項目《WIPO框架下知識產(chǎn)權(quán)“職業(yè)使命-人才政策”多維發(fā)展機制研究》等，在國內(nèi)外中英文期刊發(fā)表論文多篇。