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人力資源經(jīng)營系統(tǒng) 本書是一本研究馬應龍集團的人力資源經(jīng)營系統(tǒng)的專著。本書主要分為六個部分,部分為人力資源經(jīng)營概述,主要論述人力資源價值與管理,以及人力資源經(jīng)營系統(tǒng)的主要內(nèi)容、架構(gòu)和組織運營流程。第二、三、四、五部分主要介紹人力資源經(jīng)營系統(tǒng)4321模式,分別為四定工程、三力系統(tǒng)、兩條通道和人才發(fā)展,各部分具體介紹了經(jīng)營目標、原則、流程和效果評估。第六部分為人力資源經(jīng)營的績效管理,主要介紹人力資源價值評價、績效評估和結(jié)果應用等內(nèi)容。
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