第1章 導(dǎo)論
1．1 研究背景與意義
1．2 研究?jī)?nèi)容與方法
1．3 研究技術(shù)路線

第2章 文獻(xiàn)綜述
2．1 政府職能的概念內(nèi)涵與價(jià)值取向研究
2．2 政府職能與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系研究
2．3 政府職能轉(zhuǎn)變的演進(jìn)與目標(biāo)研究
2．4 政府職能轉(zhuǎn)變的動(dòng)力研究
2．5 政府職能轉(zhuǎn)變的績(jī)效研究
2．6 政府職能轉(zhuǎn)變的策略研究
2．7 以往研究總結(jié)與評(píng)價(jià)

第3章 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與地方政府職能的互動(dòng)關(guān)系研究
3．1 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與地方政府職能互動(dòng)的理論考察
3．2 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與地方政府職能的指標(biāo)構(gòu)建
3．3 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與地方政府職能的時(shí)空演化分析
3．4 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與地方政府職能的綜合評(píng)價(jià)及耦合協(xié)調(diào)分析

第4章 地方政府職能轉(zhuǎn)變的動(dòng)力因素與驅(qū)動(dòng)機(jī)制研究
4．1 政府職能轉(zhuǎn)變緣起與規(guī)劃：西方經(jīng)驗(yàn)與中國實(shí)踐
4．2 地方政府職能轉(zhuǎn)變動(dòng)力因素與驅(qū)動(dòng)機(jī)制的理論解析
4．3 地方政府職能轉(zhuǎn)變動(dòng)力因素的問卷調(diào)查
4．4 地方政府職能轉(zhuǎn)變動(dòng)力因素的實(shí)證研究
4．5 地方政府職能轉(zhuǎn)變驅(qū)動(dòng)機(jī)制的實(shí)證研究
4．6 地方政府職能轉(zhuǎn)變驅(qū)動(dòng)機(jī)制的新特征

第5章 地方政府職能轉(zhuǎn)變績(jī)效的實(shí)證測(cè)評(píng)及影響機(jī)理研究
5．1 地方政府職能轉(zhuǎn)變績(jī)效及影響機(jī)理基于CAF的理論分析
5．2 地方政府職能轉(zhuǎn)變績(jī)效與影響因素的問卷調(diào)查
5．3 地方政府職能轉(zhuǎn)變績(jī)效的實(shí)證測(cè)評(píng)
5．4 地方政府職能轉(zhuǎn)變績(jī)效的影響因素及影響機(jī)理

第6章 基于浙江的地方政府職能轉(zhuǎn)變的維度建構(gòu)與行動(dòng)策略研究
6．1 提升經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)職能
6．2 強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管職能
6．3 優(yōu)化社會(huì)管理職能
6．4 健全公共服務(wù)職能
6．5 創(chuàng)新行政管理職能

第7章 地方政府職能轉(zhuǎn)變的動(dòng)力再造與績(jī)效提升研究
7．1 加快地方政府職能轉(zhuǎn)變的動(dòng)力再造
7．2 地方政府職能轉(zhuǎn)變的績(jī)效提升

第8章 結(jié)論與展望
8．1 主要結(jié)論
8．2 研究創(chuàng)新點(diǎn)
8．3 研究不足與展望

參考文獻(xiàn)