本書是一部暢銷數(shù)十年，系統(tǒng)反映國(guó)際上組織理論與設(shè)計(jì)**成果的經(jīng)典教科書，自出版以來已連續(xù)修訂了12次，深受管理學(xué)和組織理論教師、研究人員和MBA學(xué)生的喜愛。世界各國(guó)的許多著名商學(xué)院，都將本書列為組織理論的必修課教材或MBA的指定參考書。本書從對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)中各類組織的觀察和分析入手，以理論與實(shí)踐密切結(jié)合的方式，通過對(duì)組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及相關(guān)影響因素進(jìn)行由淺入深、循序漸進(jìn)、生動(dòng)有趣和富有邏輯的介紹和闡述，使讀者對(duì)西方組織理論的概貌、組織模式的歷史演變與**發(fā)展，以及組織設(shè)計(jì)的實(shí)務(wù)和方法等方面，獲得一個(gè)真正“組織學(xué)”角度的框架性認(rèn)識(shí)。
本書不僅是對(duì)“組織”的一種宏觀考察，具有獨(dú)到的研究角度和理論體系，同時(shí)又與考察微觀層面的組織行為學(xué)構(gòu)成重要的互補(bǔ)關(guān)系。
本書的讀者對(duì)象十分廣泛，不僅適合作為管理專業(yè)高年級(jí)本科生、研究生、MBA學(xué)生的教材，以及商學(xué)院中教授管理學(xué)、組織理論的教師、研究人員和自學(xué)者的**參考書，同時(shí)還可供各類企業(yè)中高層管理者作為培訓(xùn)教材使用。