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當(dāng)代中國(guó)人事制度 
定 價(jià)：458 元
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本書(shū)全面梳理了自中華人民共和國(guó)成立至2019年70年間人事制度的發(fā)展歷程，按照人事制度的事理邏輯和工作實(shí)際建構(gòu)框架體系，以國(guó)家人事管理的制度規(guī)范、政策措施及具體實(shí)施為描述和分析對(duì)象，系統(tǒng)闡述了黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位工作人員的管理體制、編制員額、職位體系、選拔任用、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲、工資福利、辭職辭退、離休退休、權(quán)益保障、檔案管理等基本人事制度，以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、大中專(zhuān)畢業(yè)生分配就業(yè)等特定管理制度的歷史沿革與主要內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上對(duì)中華人民共和國(guó)成立70年來(lái)人事制度的核心特質(zhì)、主要成就與基本經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了歸納與評(píng)價(jià)，力圖在存史與資政兩方面均能產(chǎn)生應(yīng)有的價(jià)值。
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