高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的動力機制研究
定 價:48 元
- 作者:李海波著
- 出版時間:2022/1/1
- ISBN:9787548464235
- 出 版 社:哈爾濱出版社
- 中圖法分類:G645.18
- 頁碼:180頁
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
本書以浙江省高校在崗輔導(dǎo)員為研究對象,初步設(shè)計受訪輔導(dǎo)員人數(shù)為500名左右。課題組通過問卷調(diào)查的方法,探討高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和動力表現(xiàn),通過線性描述總結(jié)輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,同時探求運用多個模型對輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的動力進行實證研究,并就新時期如何推進浙江省高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展提出有關(guān)政策建議。
李海波,江蘇南通人,浙江外國語學(xué)院藝術(shù)學(xué)院支、副教授。2004年起從事高校輔導(dǎo)員工作。2013年,入選浙江外國語學(xué)院高層次人才計劃第三梯隊。浙外思政與黨建研究創(chuàng)新團隊負責(zé)人年來,先后主持2項人文社科、2項浙江省高校重大人文社科攻關(guān)計劃項目、浙江省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題、江蘇省高校哲學(xué)社會科學(xué)等多項省部級科研項目,在《學(xué)位與研究生教育》《科技通報》《教育理論與實踐》等期刊發(fā)表多篇文章,出版學(xué)術(shù)專著2部。
第一章 高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的研究緣起
第一節(jié)高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的研究背景
第二節(jié)高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的研究意義
第三節(jié)高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的研究思路
第二章高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的研究回顧
第一節(jié)職業(yè)發(fā)展
第二節(jié)高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展
第三節(jié)研究述評
第三章高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實狀況
第一節(jié)高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的問卷設(shè)計
第二節(jié)高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的調(diào)查結(jié)果
第四章 高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的動力特征
第一節(jié)高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展動力機制
第二節(jié)高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的動力特征
第三節(jié)高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的動力反思
第五章高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的評價模型
第一節(jié)輔導(dǎo)員職業(yè)滿意度模型
第二節(jié)輔導(dǎo)員職業(yè)勝任力模型
第三節(jié)輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的SWOT模型
第六章 高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的途徑研究
第一節(jié)強化輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實定位
第二節(jié)構(gòu)建輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的職業(yè)化發(fā)展體系
第三節(jié) 構(gòu)建輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的科學(xué)化管理體系
參考文獻
第一章高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的研究緣起
第一節(jié)高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展的研究背景
在我國,“教育”一詞來源于孟子的“得天下英才而教育之”。狹義上指專門組織的學(xué)校教育;廣義上指影響人的身心發(fā)展的社會實踐活動。教育是民生之基,關(guān)系到一個國家長久持續(xù)的發(fā)展,更是為經(jīng)濟、政治的發(fā)展注入源源不斷的動力。高等教育作為教育體系中一個重要的分支,歷來受到廣泛的關(guān)注。從財政投入上來看,4%的教育投入目標(biāo)于2013年初步達成而繼續(xù)深化發(fā)展:從政策制定上來看,20世紀(jì)90年代,“985工程”和“21pan>工程”等旨在創(chuàng)建世界大學(xué)和高大學(xué)的工程被相繼提出,這些都充分印證了高等教育舉足輕重的地位。
在我國高等教育領(lǐng)域,思想政治輔導(dǎo)員兼具教師與管理者的雙重身份,是高校教師的重要組成部分,也是思政教育的骨干力量,更在高校教學(xué)、科研和社會服務(wù)等領(lǐng)域發(fā)揮著重要的作用。43號令明確指出:“輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,是高等學(xué)校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的緣織者、實施者和指導(dǎo)者!
1953年,清華大學(xué)蔣南校長提出設(shè)立學(xué)生政治輔導(dǎo)員制度以來,廣大輔導(dǎo)員擔(dān)負著組織學(xué)行政治學(xué)好日常的教育管理、畢業(yè)分配、黨團組織建設(shè)、班級管理等工作,為加強黨對高校的根,保持高校的穩(wěn)定發(fā)展,培養(yǎng)造就中國社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人工作中做出了重要貢獻。但是,隨著高校擴招、學(xué)生繳費上學(xué)、就業(yè)分配的市場化等新情況的出現(xiàn),各個高校也開始重視對大學(xué)行就業(yè)指導(dǎo)、經(jīng)濟資助、心理輔導(dǎo)。開展這些服務(wù)工作需要輔導(dǎo)員具備專業(yè)化的素質(zhì),而多年靠經(jīng)驗工作的輔導(dǎo)員已不能適應(yīng)學(xué)生工作專業(yè)化發(fā)展的新形勢和新要求。與此同時,由于受經(jīng)濟全球化和互聯(lián)網(wǎng)普及等方面的影響,高等教育的外部環(huán)境也發(fā)生了根本性的變化,學(xué)生思想的多樣性、選擇性、獨立性、差異性增強,也對學(xué)生工作提出了新的挑戰(zhàn)。適應(yīng)高等教育和社會的發(fā)展,把握學(xué)生工作的普遍規(guī)律,探索適合本國學(xué)生特點的工作模式,客觀上要求提高輔導(dǎo)員工作的科學(xué)化。
我們知道,高校輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)努力成為學(xué)生成長成才的人生導(dǎo)師和健康生活的知心朋友。在2016年12月全國高校思政工作會議中強調(diào)高等教育發(fā)展要做到“要堅持不懈傳播馬克思主義科學(xué)理論,堅持不懈培育和弘揚社會主義核心價值觀,堅持不懈高校和諧穩(wěn)定,堅持不懈培育優(yōu)良校風(fēng)和學(xué)風(fēng)②”。
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