本書以互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題為研究對象，探究互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展如何引發(fā)職業(yè)變遷并影響大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)選擇，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建計量模型并進行實證檢驗，旨在對當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)選擇行為和就業(yè)環(huán)境的特征、演進等進行深度解讀，為大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)化就業(yè)選擇行為，為用人單位、高校和相關(guān)政府部”更好地引導(dǎo)和支持大學(xué)生就業(yè)提供理論參考。