《勞動法與社會保障法》的主要特色有三:一是簡明。重點(diǎn)突出、言簡意賅。二是內(nèi)容較新。理論闡述以成熟理論為基礎(chǔ),并盡量吸收最新研究成果;制度介紹以最新頒布的法律法規(guī)為依據(jù),也反映了最新立法動態(tài)。三是適用范圍廣。在內(nèi)容安排和敘述方面上,考慮到非法學(xué)專業(yè)學(xué)生的特點(diǎn),適當(dāng)增加了法學(xué)基本知識的鋪墊。
孫霞主編的《勞動法與社會保障法》從基本理論的研究及歷史發(fā)展的介紹入手,全面闡述了勞動法和社會保障法的各項(xiàng)具體理論和制度。不僅適用于法學(xué)專業(yè)的本科生和研究生,亦可作為勞動與社會保障、人力資源管理、社會工作等專業(yè)本科生和研究生的教科書,并可供所有需要了解勞動法和社會保障法基本知識的社會人士閱覽。
上編 勞動法
第1章 勞動法概述
1.1 勞動法的調(diào)整對象和適用范圍
1.2 勞動法的基本原則
1.3 勞動法的體系架構(gòu)
1.4 勞動法的地位和作用
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
思考題
第2章 勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展
2.1 國外勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展
2.2 我國勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展
2.3 國際勞工組織和國際勞動立法
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思考題
第3章 勞動法律關(guān)系
3.1 勞動法律關(guān)系
3.2 附隨動法律關(guān)系
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思考題
第4章 勞動就業(yè)
4.1 勞動就業(yè)概述
4.2 公平就業(yè)
4.3 就業(yè)服務(wù)和管理
4.4 政策支持體系
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思考題
第5章 勞動合同
5.1 勞動合同概述
5.2 勞動合同的形式、內(nèi)容和限
5.3 勞動合同的訂立、履行和變更
5.4 勞動合同的解除和終止
5.5 勞務(wù)派遣
5.6 非全日制用工
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思考題
第6章 集體合同
6.1 集體合同概述
6.2 集體合同的訂立
6.3 集體合同的內(nèi)容、形式和期限
6.4 集體合同的效力
6.5 集體合同的履行、變更、解除和終止
6.6 集體合同爭議的處理
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思考題
第7章 工作時間和休息休假
7.1 工作時間和休息時間的立法演變
7.2 工作時間
7.3 休息休假
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思考題
第8章 工資
8.1 工資概述
8.2 最低工資制度
8.3 工資支付保障
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思考題
第9章 勞動安全衛(wèi)生
9.1 勞動安全衛(wèi)生概述
9.2 勞動安全衛(wèi)生法律制度
9.3 特殊群體法律保護(hù)
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思考題
第10章 勞動爭議的處理
10.1 勞動爭議概述
10.2 勞動爭議基層調(diào)解
10.3 勞動爭議仲裁
10.4 勞動爭議訴訟
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思考題
第11章 勞動監(jiān)察
11.1 勞動監(jiān)察概述
11.2 勞動監(jiān)察制度的發(fā)展歷程
11.3 我國勞動監(jiān)察制度的基本內(nèi)容
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思考題
第12章 違反勞動法的法律責(zé)任
12.1 勞動法責(zé)任概述
12.2 違反勞動法責(zé)任的種類
12.3 用人單位違反勞動法的法律責(zé)任
12.4 勞動者違反勞動法的法律責(zé)任
12.5 其他主體違反勞動法的法律責(zé)任
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思考題
下編 社會保障法
第13章 社會保障法概述
13.1 社會保障與社會保障法律制度概述
13.2 世界各國社會保障法律制度
13.3 中國社會保障法律制度的發(fā)展演變
13.4 中國社會保障法律制度的完善
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思考題
第14章 社會保險法總論
14.1 社會保險概述
14.2 社會保險法概述
14.3 社會保險法的原則
14.4 社會保險法律關(guān)系
14.5 社會保險基金法律制度
14.6 社會保險法律責(zé)任
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思考題
第15章 社會保險法分論
15.1 養(yǎng)老保險法律制度
15.2 醫(yī)療保險法律制度
15.3 失業(yè)保險法律制度
15.4 工傷保險法律制度
15.5 生育保險法律制度
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思考題
第16章 社會救助法
16.1 社會救助概述
16.2 社會救助制度
16.3 社會救助法存在的問題及其完善
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思考題
第17章 社會優(yōu)撫法
17.1 社會優(yōu)撫概述
17.2 社會優(yōu)撫制度
17.3 安置制度
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思考題
第18章 社會福利法
18.1 社會福利概述
18.2 職業(yè)福利制度
18.3 婦女、兒童和老人福利制度
18.4 我國殘疾人福利制度
18.5 住房福利制度
18.6 我國傳統(tǒng)社會福利制度的主要弊端及改革
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
思考題
主要參考文獻(xiàn)
后記