山東省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才支持體系研究
定 價(jià):38 元
- 作者:劉興智著
- 出版時(shí)間:2021/7/1
- ISBN:9787521826999
- 出 版 社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類:F592.752
- 頁(yè)碼:128
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)問(wèn)題,涉及眾多產(chǎn)業(yè)主體,需要各主體協(xié)同方能取得較為理想的效果。就旅游產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)而言,需要旅游主管部門加強(qiáng)引導(dǎo)和規(guī)劃管理,需要旅游院校明確培養(yǎng)目標(biāo)和改革辦學(xué)思路,需要旅游企業(yè)強(qiáng)化人才戰(zhàn)略的謀劃和運(yùn)營(yíng),需要旅游行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)揮服務(wù)、橋梁和協(xié)調(diào)作用。
《山東省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才支持體系研究》以現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展理論和人力資源管理理論為基礎(chǔ),歸納總結(jié)國(guó)內(nèi)外在相關(guān)領(lǐng)域的研究文獻(xiàn)資料,形成本研究的研究思路:首先對(duì)山東省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與未來(lái)進(jìn)行分析,然后過(guò)渡到對(duì)山東省旅游產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀與未來(lái)的分析,明確山東省旅游人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題及原因,很后提出山東省旅游人才隊(duì)伍建設(shè)措施與對(duì)策建議。
旅游產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為山東省的重要支柱產(chǎn)業(yè),隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深入推進(jìn),未來(lái)山東省旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將更加依賴于管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。作為創(chuàng)新之源的旅游人才對(duì)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用將越發(fā)明顯,在新形勢(shì)下研究山東省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才支持體系的現(xiàn)狀、問(wèn)題及建設(shè)對(duì)策顯得必要而迫切。本書主要包括以下幾部分內(nèi)容。
第一章,山東省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與未來(lái)。本部分首先界定了旅游產(chǎn)業(yè)的內(nèi)涵及范圍,然后從總體情況、空間格局和總體特征三個(gè)方面分析了山東省旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展概況,最后分析了未來(lái)山東省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。
第二章,山東省旅游產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀與未來(lái)。本部分首先界定了旅游產(chǎn)業(yè)人才的內(nèi)涵及分類,其次通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲取和實(shí)地調(diào)研等渠道搜集資料,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法對(duì)山東省旅游產(chǎn)業(yè)人才總量與結(jié)構(gòu)進(jìn)行了深入分析,緊接著從旅游本?平逃⒙糜喂芾泶T士教育、旅游培訓(xùn)三個(gè)方面梳理了山東省旅游產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)狀況,最后從人才類型、人才質(zhì)量?jī)蓚(gè)方面分析了未來(lái)山東省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)旅游人才的需求。
第三章,山東省旅游產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題。本部分基于典型地區(qū)和旅游企事業(yè)單位的訪談和問(wèn)卷調(diào)查,從招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、激勵(lì)以及規(guī)劃四個(gè)方面深入分析了山東省旅游人才隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題及原因。
第四章,新時(shí)代山東省旅游產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)理念。本部分結(jié)合新時(shí)代黨和國(guó)家提出的新發(fā)展理念和新發(fā)展戰(zhàn)略,梳理了高質(zhì)量發(fā)展理念、現(xiàn)代化治理理念和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換理念的內(nèi)涵,論述了三大理念指導(dǎo)下,山東省旅游人才隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)秉持的基本思想。
第五章,山東省旅游產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策與建議。本部分從利益相關(guān)方治理的視角提出了山東省旅游人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策與建議,包括旅游主管部門要加強(qiáng)引導(dǎo)和規(guī)劃管理,旅游院校要明確培養(yǎng)目標(biāo)和改革辦學(xué)思路,旅游企業(yè)要強(qiáng)化人才戰(zhàn)略的謀劃和運(yùn)營(yíng),旅游行業(yè)協(xié)會(huì)要發(fā)揮服務(wù)、橋梁和協(xié)調(diào)作用等。
第六章,研究總結(jié)。本部分從山東省產(chǎn)業(yè)發(fā)展的典型特征、山東省旅游產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)成效、山東省旅游產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問(wèn)題、山東省旅游人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策四個(gè)方面對(duì)研究進(jìn)行了總結(jié)。
研究表明,人才支持體系是旅游業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才總量及結(jié)構(gòu)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r之間是動(dòng)態(tài)的平衡關(guān)系,無(wú)論是產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)超前還是滯后,都會(huì)降低產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。如果產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)存在問(wèn)題,那么問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,因此,產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)應(yīng)該服務(wù)于產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
劉興智,男,重慶人,1983年3月生。
2005年7月山東大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系畢業(yè),獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位;2008年7月畢業(yè)于山東大學(xué)管理學(xué)院,獲管理學(xué)碩士學(xué)位;2011年7月畢業(yè)于山東大學(xué)管理學(xué)院,獲管理學(xué)博士學(xué)位。山東財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授,中國(guó)(雙法)項(xiàng)目管理研究委員會(huì)青年俱樂(lè)部(CYC)首屆委員,國(guó)際項(xiàng)目管理專家。
主要研究方向:項(xiàng)目管理、項(xiàng)目治理。承擔(dān)或參與***/省級(jí)科研課題十余項(xiàng),如國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃“利用國(guó)外智力創(chuàng)建新型國(guó)家的有效方法——中國(guó)特色項(xiàng)目管理知識(shí)體系建設(shè)”、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“我國(guó)區(qū)域人力資本承載力評(píng)價(jià)與提升研究”、山東省社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)項(xiàng)目“山東省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才支持體系研究”、山東省優(yōu)秀中青年科學(xué)家科研獎(jiǎng)勵(lì)基金“政府投資項(xiàng)目治理中的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)分析”;承擔(dān)多項(xiàng)企業(yè)咨詢,曾多次輔導(dǎo)國(guó)際項(xiàng)目管理大獎(jiǎng)申報(bào)工作。
導(dǎo)論
第一章 山東省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與未來(lái)
第一節(jié) 旅游產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵及范圍
第二節(jié) 山東省旅游業(yè)發(fā)展概況
第三節(jié) 未來(lái)山東省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景
第二章 山東省旅游產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀與未來(lái)
第一節(jié) 旅游產(chǎn)業(yè)人才的內(nèi)涵及分類
第二節(jié) 課題研究數(shù)量分析方法的設(shè)計(jì)
第三節(jié) 山東省旅游產(chǎn)業(yè)人才總量與結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 山東省旅游產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
第五節(jié) 山東省旅游產(chǎn)業(yè)人才未來(lái)需求分析
第三章 山東省旅游產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題
第一節(jié) 招聘方面存在的問(wèn)題
第二節(jié) 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方面存在的問(wèn)題及原因
第三節(jié) 激勵(lì)方面存在的問(wèn)題及原因
第四節(jié) 規(guī)劃方面存在的問(wèn)題及原因
第四章 新時(shí)代山東省旅游產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)理念
第一節(jié) 高質(zhì)量發(fā)展理念
第二節(jié) 現(xiàn)代化治理理念
第三節(jié) 新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換理念
第五章 山東省旅游產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策與建議
第一節(jié) 旅游主管部門要加強(qiáng)引導(dǎo)和規(guī)劃管理
第二節(jié) 旅游院校要明確培養(yǎng)目標(biāo)和改革辦學(xué)思路
第三節(jié) 旅游企業(yè)要強(qiáng)化人才戰(zhàn)略的謀劃和運(yùn)營(yíng)
第四節(jié) 旅游行業(yè)協(xié)會(huì)要發(fā)揮服務(wù)、橋梁和協(xié)調(diào)作用
第六章 研究總結(jié)
附錄
參考文獻(xiàn)
后記