在低碳經(jīng)濟(jì)的背景下，加強(qiáng)企業(yè)節(jié)能減排管理，強(qiáng)化相關(guān)負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任，成為企業(yè)貫徹我國(guó)節(jié)能減排戰(zhàn)略、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。
研究遵循提出問(wèn)題（企業(yè)節(jié)能減排法律責(zé)任的內(nèi)涵、企業(yè)履行節(jié)能減排法律責(zé)任的時(shí)代要求）→分析問(wèn)題（企業(yè)在履行節(jié)能減排法律責(zé)任中的現(xiàn)實(shí)困境與制度缺陷）→解決問(wèn)題（從增強(qiáng)企業(yè)履責(zé)壓力、激發(fā)企業(yè)履責(zé)動(dòng)力、提升企業(yè)履責(zé)能力三個(gè)方面完善企業(yè)節(jié)能減排法律責(zé)任的具體制度）的基本研究思路。
全書以節(jié)能減排為核心，針對(duì)企業(yè)在此方面履行法律責(zé)任的問(wèn)題、制度以及完善策略等做了詳細(xì)論述，對(duì)節(jié)能減排相關(guān)方面的研究者與從業(yè)人員具有學(xué)習(xí)和參考價(jià)值。

陶倫康，男，1971年2月出生，河南信陽(yáng)人。2007年畢業(yè)于西南政法大學(xué)，獲法學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)為云南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師。近年來(lái)的科研成果主要有：出版學(xué)術(shù)專著1部《循環(huán)經(jīng)濟(jì)立法理念研究》（人民出版社，2010年）、教材2部（云南大學(xué)出版社，副主編）；在《現(xiàn)代法學(xué)》《農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文近40篇；主持***社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)、省部級(jí)社科基金項(xiàng)目5項(xiàng)、廳級(jí)社科基金項(xiàng)目2項(xiàng)。

第一章 導(dǎo)論
一、問(wèn)題提出的時(shí)代背景
二、研究的思路與方法
三、國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)
四、研究的創(chuàng)新與意義
第二章 企業(yè)節(jié)能減排法律責(zé)任的內(nèi)涵及理論基礎(chǔ)
一、相關(guān)概念的界定
二、企業(yè)節(jié)能減排法律責(zé)任的基本類型
三、企業(yè)節(jié)能減排法律責(zé)任的理論基礎(chǔ)
第三章 企業(yè)履行節(jié)能減排法律責(zé)任的現(xiàn)狀剖析
一、企業(yè)節(jié)能減排的基本形勢(shì)概觀
二、企業(yè)履行節(jié)能減排法律責(zé)任的現(xiàn)實(shí)困境
第四章 企業(yè)節(jié)能減排法律責(zé)任的制度分析
一、企業(yè)節(jié)能減排法律責(zé)任的立法沿革
二、企業(yè)節(jié)能減排法律責(zé)任的制度梳理
三、企業(yè)節(jié)能減排法律責(zé)任的制度缺陷
第五章 企業(yè)節(jié)能減排法律責(zé)任的制度完善
一、強(qiáng)化制度的權(quán)威性與懲罰性，增強(qiáng)企業(yè)履責(zé)壓力
二、完善制度的激勵(lì)性與引導(dǎo)性，激發(fā)企業(yè)履責(zé)動(dòng)力
三、改進(jìn)制度的針對(duì)性與實(shí)效性，提升企業(yè)履責(zé)能力
結(jié)論與思考
一、研究建議
二、研究反思
三、研究展望
參考文獻(xiàn)