勞動(dòng)教育通論(21世紀(jì)通識(shí)教育系列教材)
定 價(jià):49 元
叢書(shū)名:21世紀(jì)通識(shí)教育系列教材
- 作者:馮喜良
- 出版時(shí)間:2022/7/1
- ISBN:9787300305080
- 出 版 社:中國(guó)人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類:G40-015
- 頁(yè)碼:276
- 紙張:
- 版次:1
- 開(kāi)本:16
本書(shū)緊緊圍繞《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動(dòng)教育的意見(jiàn)》,結(jié)合高等教育立德樹(shù)人規(guī)律,借鑒國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)教育相關(guān)研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),圍繞培養(yǎng)正確的勞動(dòng)觀和價(jià)值觀、把握勞動(dòng)中的科學(xué)的宗旨,系統(tǒng)闡述了與勞動(dòng)相關(guān)的理論知識(shí)與實(shí)踐應(yīng)用。
全書(shū)共11章,涵蓋勞動(dòng)的主體、勞動(dòng)的環(huán)境、勞動(dòng)的開(kāi)端、勞動(dòng)者發(fā)展、勞動(dòng)的場(chǎng)景、勞動(dòng)的規(guī)范、勞動(dòng)者保障、勞動(dòng)者保護(hù)、勞動(dòng)的未來(lái)等方面,有效融合勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)社會(huì)學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科的各類知識(shí),專業(yè)性與知識(shí)性較強(qiáng)。
本書(shū)聚焦新時(shí)代背景下的勞動(dòng)新形態(tài),結(jié)合當(dāng)代大學(xué)生注重學(xué)習(xí)體驗(yàn)的基本特征,建立了更易于理解和講授的內(nèi)容體系,關(guān)注一個(gè)大學(xué)生成長(zhǎng)為社會(huì)勞動(dòng)者的完整過(guò)程,既講授知識(shí),又培育勞動(dòng)意識(shí)、勞動(dòng)觀念。
本書(shū)條理清晰、內(nèi)容豐富、貼近現(xiàn)實(shí),適合各類高校勞動(dòng)教育通識(shí)課教學(xué)使用,也可作為政府相關(guān)部門(mén)及企業(yè)事業(yè)單位的培訓(xùn)教材。
馮喜良,首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師,兼任中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)人才發(fā)展分會(huì)會(huì)長(zhǎng)、教育部高等學(xué)校社會(huì)學(xué)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員等。長(zhǎng)期從事勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)社會(huì)學(xué)專業(yè)的教學(xué)與研究工作,主持承擔(dān)國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、教育部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)際勞工組織等研究課題30余項(xiàng),在國(guó)內(nèi)國(guó)際期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。
第1章 勞動(dòng)、勞動(dòng)教育與勞動(dòng)科學(xué)
第1節(jié) 勞動(dòng)與人類發(fā)展
第2節(jié) 勞動(dòng)教育的目標(biāo)、內(nèi)容與路徑
第3節(jié) 勞動(dòng)科學(xué)理論的發(fā)展與體系構(gòu)建
第2章 勞動(dòng)的主體:勞動(dòng)者
第1節(jié) 勞動(dòng)與勞動(dòng)者的內(nèi)涵
第2節(jié) 勞動(dòng)者的特征與分類
第3節(jié) 勞動(dòng)者與社會(huì)文化環(huán)境
第4節(jié) 勞動(dòng)者行為
第5節(jié) 勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)
第3章 勞動(dòng)的環(huán)境:社會(huì)與市場(chǎng)中的勞動(dòng)
第1節(jié) 勞動(dòng)力需求分析
第2節(jié) 勞動(dòng)力供給分析
第3節(jié) 勞動(dòng)力流動(dòng)分析
第4節(jié) 勞動(dòng)失業(yè)問(wèn)題研究
第5節(jié) 勞動(dòng)力中的重點(diǎn)群體
第4章 勞動(dòng)的開(kāi)端:職業(yè)生涯規(guī)劃
第1節(jié) 了解職業(yè)生涯規(guī)劃
第2節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展基本理論
第3節(jié) 自我認(rèn)知
第4節(jié) 職業(yè)生涯的決策與求職準(zhǔn)備
第5章 勞動(dòng)者發(fā)展:職業(yè)能力開(kāi)發(fā)
第1節(jié) 認(rèn)知自我
第2節(jié) 自我管理
第3節(jié) 心智模式、情商與逆商修煉
第4節(jié) 團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)力提升
第6章 勞動(dòng)的場(chǎng)景:勞動(dòng)過(guò)程
第1節(jié) 勞動(dòng)過(guò)程的基本概念
第2節(jié) 勞動(dòng)過(guò)程理論
第3節(jié) 新就業(yè)形態(tài)下的勞動(dòng)過(guò)程及特征
第7章 薪酬管理
第1節(jié) 薪酬管理概論
第2節(jié) 薪酬體系
第3節(jié) 薪酬水平
第4節(jié) 薪酬管理的發(fā)展趨勢(shì)
第8章 勞動(dòng)的規(guī)范:勞動(dòng)法律制度體系
第1節(jié) 勞動(dòng)法的起源
第2節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整
第3節(jié) 勞動(dòng)者權(quán)利救濟(jì)
第9章 勞動(dòng)者保障:社會(huì)保險(xiǎn)與福利
第1節(jié) 建立社會(huì)保障的必要性
第2節(jié) 五險(xiǎn)一金
第3節(jié) 社會(huì)救助
第4節(jié) 社會(huì)福利
第10章 勞動(dòng)者保護(hù):勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
第1節(jié) 勞動(dòng)安全
第2節(jié) 職業(yè)健康
第3節(jié) 勞動(dòng)者工作與家庭平衡
第11章 勞動(dòng)的未來(lái):數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的就業(yè)創(chuàng)業(yè)
第1節(jié) 數(shù)字經(jīng)濟(jì)概述
第2節(jié) 數(shù)字經(jīng)濟(jì)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的變革
第3節(jié) 數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
參考文獻(xiàn)