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薪酬管理 
定 價(jià)：20 元
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這部教材特點(diǎn)鮮明。一是重點(diǎn)突出，表述得當(dāng)，深入淺出，適用于自學(xué)應(yīng)考者閱讀；二是汲取了改革開(kāi)放20多年來(lái)學(xué)術(shù)理論研究的較為成熟的新成果，并結(jié)合國(guó)內(nèi)外實(shí)際，闡明基本概念與基本原理，具有鮮明的時(shí)代感；三是針對(duì)自學(xué)應(yīng)考者具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的特點(diǎn)，注重引用大量案例，有利于提高自學(xué)者深入掌握薪酬管理的基礎(chǔ)理論，在實(shí)踐中不斷提高自身薪酬管理的實(shí)際操作技能。 這部教材是自學(xué)應(yīng)考者的主要讀物，它和《薪酬管理》自學(xué)考試大綱一樣，是自學(xué)考試命題的根據(jù)。自學(xué)應(yīng)考者應(yīng)認(rèn)真掌握本教材中的基本概念和基本原理，注意理論聯(lián)系實(shí)際，在理解的基礎(chǔ)上加強(qiáng)記憶。對(duì)基本概念的掌握要準(zhǔn)確，注意避免概念之間的混淆；對(duì)基本原理的掌握要全面，注意防止片面性。在理論與實(shí)際的關(guān)系問(wèn)題上，要在弄清理論的基礎(chǔ)上聯(lián)系實(shí)際，既不要脫離理論只分析實(shí)際問(wèn)題，也不要只講理論不分析實(shí)際問(wèn)題。
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