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薪酬管理

薪酬管理

定  價(jià):20 元

        

  • 作者:孫靖
  • 出版時(shí)間:2005/10/13
  • ISBN:9787810428095
  • 出 版 社:遼寧師范大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:G4 
  • 頁(yè)碼:208
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16開(kāi)
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這部教材特點(diǎn)鮮明。一是重點(diǎn)突出,表述得當(dāng),深入淺出,適用于自學(xué)應(yīng)考者閱讀;二是汲取了改革開(kāi)放20多年來(lái)學(xué)術(shù)理論研究的較為成熟的新成果,并結(jié)合國(guó)內(nèi)外實(shí)際,闡明基本概念與基本原理,具有鮮明的時(shí)代感;三是針對(duì)自學(xué)應(yīng)考者具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的特點(diǎn),注重引用大量案例,有利于提高自學(xué)者深入掌握薪酬管理的基礎(chǔ)理論,在實(shí)踐中不斷提高自身薪酬管理的實(shí)際操作技能。 這部教材是自學(xué)應(yīng)考者的主要讀物,它和《薪酬管理》自學(xué)考試大綱一樣,是自學(xué)考試命題的根據(jù)。自學(xué)應(yīng)考者應(yīng)認(rèn)真掌握本教材中的基本概念和基本原理,注意理論聯(lián)系實(shí)際,在理解的基礎(chǔ)上加強(qiáng)記憶。對(duì)基本概念的掌握要準(zhǔn)確,注意避免概念之間的混淆;對(duì)基本原理的掌握要全面,注意防止片面性。在理論與實(shí)際的關(guān)系問(wèn)題上,要在弄清理論的基礎(chǔ)上聯(lián)系實(shí)際,既不要脫離理論只分析實(shí)際問(wèn)題,也不要只講理論不分析實(shí)際問(wèn)題。
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