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　　作為經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的新引擎，創(chuàng)新獲得了實踐界和理論界的廣泛關(guān)注。全書共分為七章，包括引論、文獻綜述、同儕影響的內(nèi)涵、產(chǎn)生機理與維度劃分、新產(chǎn)品擴散視域下的同儕影響量表開發(fā)、概念模型構(gòu)建與研究假設(shè)、研究設(shè)計與實證結(jié)果討論、研究結(jié)論與展望�！渡缃痪W(wǎng)絡(luò)情境下同儕影響與新產(chǎn)品擴散的關(guān)系研究——基于產(chǎn)品類型與關(guān)系強度的調(diào)節(jié)作用/貝殼新時代書系》既注重對基本理論的詳細闡述，又結(jié)合社交網(wǎng)絡(luò)情境下同儕影響與新產(chǎn)品擴散的實際情況做了深入分析，以求為后續(xù)學(xué)者探究人際溝通渠道下的新產(chǎn)品擴散策略提供新的洞見，對突破特定的社會環(huán)境邊界重新審視新產(chǎn)品擴散戰(zhàn)略具有重要的實踐啟示。
　　《社交網(wǎng)絡(luò)情境下同儕影響與新產(chǎn)品擴散的關(guān)系研究——基于產(chǎn)品類型與關(guān)系強度的調(diào)節(jié)作用/貝殼新時代書系》可供相關(guān)領(lǐng)域教師、研究人員、學(xué)生參考，對此領(lǐng)域感興趣的讀者也值得閱讀。

　　鄭州大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院源于1981年河南省委組織部委托原化工部重點院校鄭州工學(xué)院開設(shè)的管理干部訓(xùn)練班，2000年，原鄭州大學(xué)、鄭州工業(yè)大學(xué)、河南醫(yī)科大學(xué)合并組建新鄭州大學(xué)，并于2017年成為國家一流大學(xué)建設(shè)高校。自新鄭州大學(xué)組建，在國家一流大學(xué)建設(shè)方案的指導(dǎo)下，管理科學(xué)與工程學(xué)科也不斷發(fā)展壯大。2013年，鄭州大學(xué)管理工程系更名為鄭州大學(xué)管理工程學(xué)院。
　　2021年恰逢學(xué)院開辦40周年。歷經(jīng)40年艱苦奮斗，鄭州大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)科立足中原、面向全國、融通世界，乘著改革開放的東風(fēng)而生，一路艱苦奮斗、求是創(chuàng)新，不斷把學(xué)科建設(shè)推向新高度。目前，管理工程學(xué)院建設(shè)有管理科學(xué)與工程學(xué)科一級學(xué)科碩士點、博士點和博士后流動站，成為河南省管理科學(xué)與工程領(lǐng)域具有本、碩、博、博士后完整培養(yǎng)體系的唯一單位，同時還建設(shè)有交通運輸領(lǐng)域?qū)I(yè)博士點（服務(wù)管理方向）。
　　在新的階段，為了進一步推動學(xué)科發(fā)展，建設(shè)特色學(xué)科，加強高校與產(chǎn)業(yè)界聯(lián)系，學(xué)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃明確要求，加強以信息系統(tǒng)與信息管理、服務(wù)科學(xué)與管理為代表的特色學(xué)科方向的凝練與建設(shè)，逐步夯實醫(yī)療健康信息管理與大數(shù)據(jù)決策、“一帶一路”電子商務(wù)與物流協(xié)同、智能制造與質(zhì)量穩(wěn)定性等方向的發(fā)展基礎(chǔ)，以學(xué)術(shù)帶頭人和青年骨干為核心，組建發(fā)展前景好、發(fā)展基礎(chǔ)扎實的學(xué)科團隊，努力在全國管理科學(xué)與工程學(xué)科的發(fā)展與競爭中找準定位、勠力前行、爭取突破。正是在這樣的背景下，管理工程學(xué)院推出了“學(xué)科發(fā)展40周年精品學(xué)術(shù)文庫”建設(shè)項目，力爭用3年時間，圍繞管理科學(xué)與工程一級博士點建設(shè)和特色方向，出版15部左右優(yōu)秀學(xué)術(shù)著作，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展與團隊建設(shè)。
　　2021年，共有6本成果納入出版計劃。朱永明教授等試圖建立完整的企業(yè)社會責(zé)任工程體系；翟運開教授等嘗試從成本管理的角度，建立遠程醫(yī)療服務(wù)成本核算、預(yù)測和定價的閉環(huán)理論體系；程于思博士等基于中國城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生體制變遷的時間視角，構(gòu)建了考慮中國醫(yī)療服務(wù)差異性的醫(yī)療資源配置機制模型；李智慧博士等以新產(chǎn)品擴散為研究視域，結(jié)合社交網(wǎng)絡(luò)情境對同儕影響進行了概念界定、量表開發(fā)，研究了同儕影響如何作用于采納意愿；兌紅炎博士等圍繞網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)級聯(lián)失效機理及彈性度量的相關(guān)問題，重點解決了考慮失效發(fā)生全過程，節(jié)點和邊的團簇聚合、層級彈性指標對系統(tǒng)的影響；沈志鋒博士等嘗試破解金德爾伯格陷阱，提出“一帶一路”基礎(chǔ)設(shè)施項目要價的中國式治理方案。
　　緊跟鄭州大學(xué)“國家一流大學(xué)”建設(shè)的鏗鏘步伐，著眼于國家創(chuàng)新高地、一流大學(xué)建設(shè)和中原大地超高峰，管理工程學(xué)院正以學(xué)科建設(shè)為引領(lǐng)，以高水平教學(xué)科研團隊建設(shè)和高質(zhì)量創(chuàng)新型人才培養(yǎng)為兩翼，主動對接數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展，堅持立德樹人，堅持科學(xué)研究、人才培養(yǎng)和社會服務(wù)一體化推進，積極創(chuàng)建國際化研究型管理學(xué)院。
　　在未來的幾年，學(xué)院將圍繞重點支持領(lǐng)域和學(xué)科方向，繼續(xù)支持出版系列優(yōu)秀著作，在促進學(xué)科發(fā)展與團隊建設(shè)的同時，也以此種形式搭建一個學(xué)術(shù)交流的平臺，與國內(nèi)外學(xué)界同人進行交流溝通。
　　歡迎社會各界人士就著作中的學(xué)術(shù)觀點展開討論，也歡迎批評指正，多提寶貴意見。

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