本書(shū)的編寫(xiě)構(gòu)架采取東盟人力資源開(kāi)發(fā)概況及展望、東盟十國(guó)分別進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀分析的方式，其中每個(gè)東盟國(guó)家的人力資源現(xiàn)狀分析又按如下內(nèi)容來(lái)分析：該國(guó)整體介紹、人口及民族、華人移居及貢獻(xiàn)、主要行政機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人、主要?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)、華人企業(yè)及中資企業(yè)概況、人力資源管理問(wèn)題及對(duì)策。為了使《東盟人力資源概況》更具真實(shí)性、科學(xué)性、應(yīng)用性和生命力，主編鮑立剛成立了包括東盟國(guó)家當(dāng)?shù)貙W(xué)者、中國(guó)-東盟留學(xué)生、中國(guó)高校的東盟人力資源研究者、駐東盟的中資企業(yè)管理者等在內(nèi)的編寫(xiě)委員會(huì)，編委們分工負(fù)責(zé)收集和翻譯東盟國(guó)家人力資源領(lǐng)域的各種資料，再由主編鮑立剛組織副主編對(duì)材料進(jìn)行標(biāo)注、梳理、分析并提出專業(yè)對(duì)策。