作為在深圳地區(qū)從事勞動(dòng)法律師實(shí)務(wù)多年的律師團(tuán)隊(duì), 對(duì)深圳本土勞動(dòng)爭(zhēng)議案件裁判規(guī)則的認(rèn)知和把握較為精準(zhǔn)。通過對(duì)作者服務(wù)大量顧問單位的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié), 挑選了人力資源管理過程中常見的問題, 并對(duì)每個(gè)問題配以典型案例和詳細(xì)解說。作者對(duì)本書各章節(jié)的標(biāo)題都進(jìn)行了提煉, 做到每篇文章的標(biāo)題都能體現(xiàn)出該類實(shí)務(wù)問題的處理規(guī)則, 力求企業(yè)HR通過本書的標(biāo)題就能夠?qū)δ愁悊栴}得到高質(zhì)量的解答。同時(shí), 本書涵蓋了企業(yè)勞動(dòng)用工和人力資源管理所涉及的各方面法律實(shí)務(wù), 以企業(yè)用工管理流程為主線, 并配合用工管理中的特殊問題和特殊人群的勞動(dòng)關(guān)系管理, 內(nèi)容全面完整, 體例清晰簡(jiǎn)練。