石磊，男，西南財經(jīng)大學工商管理學院企業(yè)管理系教授，管理學博士，高級咨詢師。
    學習經(jīng)歷：1987年畢業(yè)于四川大學歷史系，獲歷史學學士學位；1987年9月考入四川大學經(jīng)濟系，攻讀中國經(jīng)濟思想史研究生，1990年6月畢業(yè)，獲經(jīng)濟學碩士學位：1996年考入西南財經(jīng)大學工商管理學院，攻讀企業(yè)管理專業(yè)博士研究生.2001年畢業(yè)并獲管理學博士學位。
    工作經(jīng)歷：1975-1980年，農(nóng)村插隊、入伍；1980-1987年，四川大學人口研究所工作；1990年7月-1997年2月，在四川省絲綢進出口公司工作，期間到美國工作兩年，任美國分公司經(jīng)理：1997年3月-2003年5月，在四川省投資集團有限責任公司工作，先后任集團公司辦公室副主任、集團公司人力資源部經(jīng)理；2003年5月調(diào)入西南財經(jīng)大學工商管理學院。
    主要研究領(lǐng)域：人力資源開發(fā)與管理研究、企業(yè)戰(zhàn)略管理模式研究、壟斷行業(yè)制度創(chuàng)新研究、公司政治與組織績效關(guān)系研究、組織理論與組織設(shè)計、知識管理、企業(yè)勞動關(guān)系、高校和諧管理等。在各類核心期刊發(fā)表學術(shù)論文20多篇，已出版《壟斷行業(yè)國有獨資企業(yè)制度創(chuàng)新研究》、《戰(zhàn)略性人力資源管理：系統(tǒng)思考及觀念創(chuàng)新》、《技術(shù)性人力資源管理：系統(tǒng)設(shè)計及實務(wù)操作》、《中國人職業(yè)生涯規(guī)劃必修課：人際關(guān)系、組織政治、職場規(guī)則》四部專著，其中《壟斷行業(yè)國有獨資企業(yè)制度創(chuàng)新研究》一書獲四川省第13次哲學社會科學優(yōu)秀成果三等獎：參與編寫教材兩部，承擔省部級課題多項。
    教學：主要講授《戰(zhàn)略性人力資源管理與組織競爭優(yōu)勢》、《組織行為學》、《管理學原理》等課程，以及《中國人職業(yè)生涯規(guī)劃必修課：人際關(guān)系、組織政治、職場規(guī)則》、《領(lǐng)導智慧：定位、知識、觀念、能力》、《人力資源管理的觀念創(chuàng)新》、《企業(yè)文化：理論與實踐》、《企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計的原理、方法和操作實踐》、《企業(yè)薪酬系統(tǒng)設(shè)計的原理、方法和操作實踐》、《平衡計分卡：理論與實踐》、《組織設(shè)計：理論與實務(wù)》、《知識管理》、《如何當中層》、《國學與管理智慧》、《大中型企業(yè)管控模式制度創(chuàng)新設(shè)計》等專題講座。
    培訓：具有近20年的企業(yè)培訓和咨詢工作經(jīng)歷，先后從事并參與電力、石油、移動通信、銀行、郵政、制造等產(chǎn)業(yè)和行業(yè)企業(yè)的管理培訓和咨詢，以及大中型控股公司戰(zhàn)略管理模式和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計等。