目　　錄
一、調(diào)查概況……………………………………………………………… 02
（一）調(diào)查對象… ………………………………………………………………… 02
（二）調(diào)查工具… ………………………………………………………………… 02
（三）基本情況… ………………………………………………………………… 03
二、世賽參賽選手就業(yè)情況……………………………………………… 11
（一）職業(yè)分布情況… …………………………………………………………… 11
（二）職業(yè)收入情況… …………………………………………………………… 14
（三）職業(yè)滿意情況… …………………………………………………………… 23
三、參賽對職業(yè)發(fā)展的影響……………………………………………… 30
（一）職業(yè)發(fā)展機(jī)會… …………………………………………………………… 30
（二）職業(yè)發(fā)展能力… …………………………………………………………… 30
（三）技能提升情況… …………………………………………………………… 31
（四）獲得業(yè)績和激勵措施… …………………………………………………… 33
（五）職業(yè)發(fā)展的主要困難… …………………………………………………… 34
四、主要結(jié)論……………………………………………………………… 37
（一）參賽選手綜合能力素質(zhì)得到了全方位提升… …………………………… 37
（二）參賽選手職業(yè)發(fā)展環(huán)境得到了大幅度改善… …………………………… 38
02　世界技能大賽參賽選手職業(yè)發(fā)展情況調(diào)查研究
（三）參賽選手初期生涯發(fā)展得到了高度認(rèn)可… ……………………………… 39
（四）參賽選手長遠(yuǎn)示范效應(yīng)得到了較充分體現(xiàn)… …………………………… 40
（五）參賽選手的增值賦能轉(zhuǎn)化平臺仍有待完善… …………………………… 41
（六）參賽選手的激勵保障制度措施仍有待健全… …………………………… 42
五、世賽參賽選手職業(yè)發(fā)展的綜合分析………………………………… 45
（一）世賽參賽選手職業(yè)發(fā)展的理論分析… …………………………………… 45
（二）世賽參賽選手職業(yè)發(fā)展的實踐分析… …………………………………… 51
（三）世賽參賽選手多元化職業(yè)發(fā)展的路徑設(shè)計… …………………………… 56
（四）世賽參賽選手職業(yè)發(fā)展的保障分析… …………………………………… 60
六、世賽參賽選手職業(yè)發(fā)展建議與對策………………………………… 64
（一）加強世賽參賽選手職業(yè)發(fā)展頂層設(shè)計… ………………………………… 64
（二）實施世賽參賽選手職業(yè)能力提升行動… ………………………………… 66
（三）推動世賽參賽選手與其組織協(xié)同發(fā)展… ………………………………… 68
（四）健全世賽參賽選手職業(yè)發(fā)展保障機(jī)制… ………………………………… 70
（五）營造世賽參賽選手榜樣示范文化氛圍… ………………………………… 72
附件1：世界技能大賽參賽選手職業(yè)發(fā)展情況調(diào)查問卷………………… 73
附件2：奧地利百隆公司的3 位世賽專家和5 位世賽選手……………… 79
參考文獻(xiàn)…………………………………………………………………… 80