本書是國內(nèi)多所高校財(cái)會(huì)教師編寫的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)論文結(jié)集，由《中國會(huì)計(jì)評(píng)論》編委會(huì)遴選審定，本期共包含六篇文章，涉及財(cái)務(wù)信息化與組織韌性，商業(yè)信用的宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)價(jià)值，董事網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)與政府補(bǔ)助獲得，會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部薪酬差距，信用評(píng)級(jí)付費(fèi)模式，賣空機(jī)制與企業(yè)產(chǎn)能利用率等內(nèi)容。各篇文章均采用國際規(guī)范的研究方法，具有一定的原創(chuàng)性，對(duì)高校師生從事研究具有一定的參考價(jià)值。同時(shí)，各篇文章后的結(jié)論及政策建議對(duì)相關(guān)部門制定政策也有一定的借鑒意義。