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淺析人才測(cè)評(píng)中心理測(cè)驗(yàn)技術(shù)的實(shí)際運(yùn)用

淺析人才測(cè)評(píng)中心理測(cè)驗(yàn)技術(shù)的實(shí)際運(yùn)用

定  價(jià):78 元

        

  • 作者:梁瑛楠著
  • 出版時(shí)間:2022/6/1
  • ISBN:9787573116239
  • 出 版 社:吉林出版集團(tuán)
  • 中圖法分類(lèi):C962 
  • 頁(yè)碼:133
  • 紙張:
  • 版次:
  • 開(kāi)本:24cm
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本書(shū)從人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本概念和理論入手,介紹了人才素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法以及人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的起源和發(fā)展;分別從人才測(cè)評(píng)的理論基礎(chǔ)、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的心理學(xué)基礎(chǔ)兩個(gè)角度深入探討心理測(cè)驗(yàn)技術(shù)在人才培養(yǎng)與測(cè)評(píng)中的理論支撐;著重論述了人才測(cè)評(píng)中的心理測(cè)驗(yàn)測(cè)量技術(shù)、HYRC心理素質(zhì)測(cè)評(píng)方法等內(nèi)容,以及心理測(cè)驗(yàn)技術(shù)在人才測(cè)評(píng)中實(shí)踐效果與未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),以期在以后的應(yīng)用過(guò)程中樹(shù)立正確的測(cè)驗(yàn)觀,在人才測(cè)評(píng)過(guò)程中科學(xué)客觀地使用心理測(cè)驗(yàn)。
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