本書是公眾號格總在人間的首部作品,它從工作態(tài)度、思維方式、人際關系、個人成長等幾個方面告訴大學生和職場中的年輕人,職場是怎么一回事。
它用過來人的經驗為年輕人講述職場的基本規(guī)律和底層邏輯,并討論了實際工作中會遇到的難題和困惑。如怎么找工作、怎么決定最優(yōu)選、職場溝通、應對挑戰(zhàn)、向上管理等,給你提供一套普通人如何規(guī)劃上升路徑、如何實現(xiàn)升職加薪、如何實現(xiàn)職場逆襲的實用方法論。
此外,本書還特別針對當下心理問題逐漸年輕化的態(tài)勢,就如何提高個人的職場抗壓性和抗挫力給予有效建議,從而讓每個年輕人在面對職場困難和挑戰(zhàn)時,能夠更堅韌。
☆ 職場類公眾號格總在人間主理人格總首部作品,30萬打工人拍手稱贊的職場自我提升指南。
☆ 從華為海外銷售主管到創(chuàng)業(yè)成立投資團隊,進入某央企核心部門打理上億資產,再到空降A股上市公司擔任高管,作者依據多年職場搏殺經驗和數個一對一咨詢案例,從工作態(tài)度、思維方式、人際關系、個人成長等方面告訴職場打工人,職場到底是怎么一回事。
☆ 職場如戰(zhàn)場,目標、態(tài)度和方法決定一切。一本書看懂職場的底層邏輯,讓你少走彎路少踩坑,體體面面升職加薪,在職業(yè)生涯中實現(xiàn)自我價值。
☆ 隨書附贈咨詢案例錦囊,如果你有同樣的職場困惑,或許可以從這里找到答案。
我愿看你奔赴遠方,把紅旗插上山崗
這是一本專門寫給職場人的書。
5年前,我還在一家投資機構上班,工作并不輕松且出差頻繁,一年有 100 多天在飛機上。出差間隙的那么多的時間,我感覺不能白白浪費了,所以開了一個公眾號,即格總在人間。
我寫啊寫,一開始只是寫自己覺得好玩的事兒,后來慢慢發(fā)現(xiàn),只要我把話題轉移到職場上,總會收獲比平時多得多的關注,也會不斷有讀者來公眾號后臺詢問職場上的各類問題。
也許,這跟我的經歷有關吧。
我從一個小縣城考到北京一所雙一流大學,研究生畢業(yè)后,在華為公司開始了我的職場生涯。我從基層的銷售開始做到管理者,離開華為后陰差陽錯進入投資領域,然后空降到國內一家上市公司做高管。
可能是我天性比較愛冒險,10 多年來,我經歷了通信、環(huán)保、能源三個大行業(yè),不僅待過大企業(yè),也待過 500 強民營企業(yè)、小公司,投資機構和上市公司。作為管理者,我常常帶著團隊閉關數月拿下大項目,也不止一次只身一人赴局去洽談業(yè)務。我跟領導拍過桌子,也跟下屬吹過胡子,黯然出局過,也春風得意過。
從職場小白一路成長起來,我想,我的職場經歷也算是一筆人生財富吧,為什么不把它分享給更多的人呢?于是,我開始在公眾號上寫職場文,從此一發(fā)不可收拾。
如何與上司打交道既愉快又省心?
個人成長要經歷哪些階段?
新人如何快速融入團隊?
升職加薪的底層邏輯在哪兒?
如何看待你所在的行業(yè)?
怎么跳槽怎么轉行既穩(wěn)健效果又好?
公司內部資源怎么分配,怎么爭。
如何在和同事發(fā)生沖突時,占上風?
……
職場常見的問題,我都逐個給出了答案。
收到讀者后臺的詢問后,本著助人為樂的原則,也抱著對別人生活的一絲好奇,我有時候會留下電話號碼讓他們和我直接溝通,了解他們的困境,并盡我所能給出建議。無意間,我接觸到了太多不一樣的人。
他們中間,有醫(yī)生、律師、老師、獵頭、財務人員、銷售人員、銀行職員、程序員、產品經理,也有在異國他鄉(xiāng)的留學生,總是在大海上顛簸航行的船員……和你我一樣,他們都是一個個普通的職場人。
我印象最深的,是一個三十來歲、只有中專學歷的職場媽媽。她跟我講她 15 歲時輟學,去服裝廠做學徒,寒冬臘月廠里沒有空調,一站就是一整天,之后離開老家去了北京,為了保住一個電話客服的基層崗位,一整天不敢喝一口水,晚上回到地下室,只能靠著咸菜和饅頭充饑。
她還在批發(fā)市場賣過衣服,去專賣店給別人做服裝銷售培訓,不放過任何一個謀生的機會。她在絕境中掙扎著,一點點站起來,她的經歷就像一部勵志電影。如今,她有了家庭和孩子,在職場中遭到了上司的不公正對待,鼓起勇氣來問我該怎么辦。
面對這樣的人,我怎么可能不傾囊相授,幫她找到問題所在,擺脫困境呢?
像對這位職場媽媽一樣,面對每一個咨詢者我都毫無保留。每當他們告訴我,他們因為我的建議人生發(fā)生了哪些可喜的變化時,我都由衷地為他們感到高興。
不止一位讀者對我說:格總,你一定要繼續(xù)寫下去,去幫助更多像我這樣的人。這些話,成了我持續(xù)寫作的最大動力。
5年來,我一邊以工作為主業(yè),一邊以寫公眾號為副業(yè),不停地閱讀、經歷和思考。我漸漸發(fā)現(xiàn),在傳統(tǒng)教育領域,在浩如煙海的互聯(lián)網世界,很難看到一本聚焦職場且能指導實戰(zhàn)的讀物。一方面,職場這個話題太寬泛,難成體系;另一方面,我認為更重要的是,三百六十行,行業(yè)之間、公司之間,跨度太大,差異太大了。而且,隨著互聯(lián)網普及,出現(xiàn)了新的職場文化,加之從 60 后到 00 后,職場上年齡跨度的背后是同事之間相互認同感缺失。這對每一個職場人來說, 都是挑戰(zhàn)。
現(xiàn)在,你手里的這本書,正是為了幫你解決這些問題。
職場如戰(zhàn)場,我自己也是靠個人摸索一步步走到了今天。坦白講,我走過很多彎路,也經歷過很多次頭破血流,實在一言難盡。
所以,當出版社的編輯老師問我:格總,你準備怎么定位這本書呢?我說,把它作為一本職場攻略吧。
是的,這就是一本職場攻略。
我理解職場人的掙扎、痛苦,理解你們的欲望和焦慮,也知道你們可能會犯哪些錯誤,為什么會犯。因為這些我也經歷過,只是我熬過來了,想明白了。
要相信你正在經歷的事情已經有人經歷過了,他可以解決,那么你也可以。有些彎路,你不必再走一次。
書里沒有大道理,只有一個個無比鮮活的故事,你看到故事中的主人公一定就像看到現(xiàn)在的自己。如果看完后,你的疑惑解開了,混亂的思路清晰了,那我會為你感到欣慰。
如果覺得這本書有用,請推薦給你的朋友們。
還有一些從沒在公眾號上發(fā)表過的文章,作為給新書讀者的見面禮吧。
職場之路,道阻且長。但這就是人生,戰(zhàn)斗一場接一場。
我愿意陪在你身邊,看你奔赴遠方,把紅旗插上山崗。
格 總
2021 年 11 月 15 日
序 言 我愿看你奔赴遠方,把紅旗插上山崗 / 01
第一章 拓寬認知邊界,看懂職場生存邏輯
有未來感的人,才能贏得未來 / 002
不努力,你連選擇的權利都沒有 / 007
五個區(qū)別,一眼看出你是菜鳥還是高手 / 013
三個底層邏輯,讓你從菜鳥到高手 / 019
五個建議,穩(wěn)固你的職場生存期 / 025
長得好看,是優(yōu)勢還是劣勢 / 032
每個職場中年人,頭上都有三頂天花板 / 039
用大時間尺度思考,高瞻遠矚看問題 / 044
第二章 年輕人,該以什么樣的心態(tài)闖職場
所謂懷才不遇,只是沒有拼盡全力 / 052
90% 的職場人,正在被慣性殺死 / 057
如何判斷是否 all in / 061
所謂飛來橫禍,多半是不見棺材不落淚 / 066
你拼命努力,可能在加速自己返貧 / 071
競爭如此殘酷,年輕人是否還有出路 / 076
真正厲害的員工,是讓領導又愛又怕 / 081
保持頭腦開放,前門不通走后門/ 086
第三章 修煉職場軟技能,放大你的硬實力
如何挑選好工作 / 092
如何識別壞公司 / 100
如何找到高薪的工作 / 105
如何參加培訓最有效 / 111
如何放大你的工作成果 / 116
如何與老板談漲薪 / 121
如何避免成為大公司的螺絲釘 / 126
如何避免被裁員 / 133
如何決定換行業(yè) / 138
第四章 普通打工人,上升路徑怎么走
年薪百萬,絕不是年薪 20萬的工作干五份 / 148
職場里你什么都想要,往往什么都得不到 / 154
成長性是職場人一輩子的事兒 / 159
真正的努力是你要千方百計/ 165
可量化思維和習慣,讓你從平庸變優(yōu)秀 / 171
學歷家庭都普通,拿什么實現(xiàn)職場逆襲 / 177
技術路線和管理路線,你該怎么選 / 185
三步操作,再普通的人也能分享時代紅利 / 195
第五章 給自己一個好人緣,輕松行走職場
混職場就是拼刺刀,無招勝有招 / 202
無能的人說話啰里啰唆,厲害的人話從來不多 / 206
溝通不說真實目的,就像睡覺不閉眼睛 / 210
掌握三大黑暗法則,行走職場不怕坑 / 215
高情商,就是溫柔善良又不怕硬剛 / 220
每一個職場人,都要給自己攢口碑 / 225
第六章 修煉你的心智,無懼困境與危機
即使面對千軍萬馬,你要斬殺的也只有面前一人 / 232
陷入困境,普通人應該怎么辦 / 237
做到這四點,成功逆轉職場危機 / 243
低谷時期,應該做的三件事 / 252
有這三種毒觀念,永遠別想再翻身 / 257
年輕人,如何在大城市站穩(wěn)腳跟 / 265