本書通過回顧創(chuàng)業(yè)動機、年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)以及新創(chuàng)企業(yè)成長等相關領域研究, 基于創(chuàng)業(yè)動機理論、自我實現(xiàn)理論、傳承理論和社會認知理論, 深入探究年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機產(chǎn)生、維度及其對新創(chuàng)企業(yè)成長的影響。主要探討三個關鍵的理論問題: 第一, 年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機由哪些維度組成? 第二, 年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機是如何產(chǎn)生的? 不同的影響因素如何導致了年長創(chuàng)業(yè)者不同的創(chuàng)業(yè)動機? 第三, 年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機對新創(chuàng)企業(yè)成長的作用機制是怎樣的? 隨著創(chuàng)業(yè)活動的開展, 年長創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機的變化對其企業(yè)成長產(chǎn)生怎樣的影響。