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認罪認罰與企業(yè)合規(guī)：從原理到實操 
定 價：80 元
9 7 7 8 6 7 9 5 8 1 5 9 7 認罪認罰從寬與企業(yè)合規(guī)都是由司法實踐改革試點引發(fā)的巨大論理熱點，可以說是當前我國刑事司法領域最為引人注目的兩大改革，這兩項改革將對我國刑事司法格局產生結構性的巨大影響。作為新生事物，理論上的爭議問題紛繁復雜，實踐中的操作難題層出不窮。本書作者一如既往地堅持理論與實踐、實體與程序深度融合的第三條道路研究方法，一如既往地秉承務實流暢、通俗易懂的語言風格，全面展示這兩項重大改革的理論和實踐問題，既全景式呈現實踐操作方法，甚至連文書模板都進行了設計，讓實務人員拿來就能用；又以實踐視角闡釋背后的理論原理，對100余個爭點都進行回應，供理論界研究評議，也努力讓實務人員知其然并知所以然。 為什么這本書的名字要把認罪認罰與企業(yè)合規(guī)并置在一起呢？這是因為二者確實存在難分難舍的奇妙的緣分。認罪認罰從寬制度改革為企業(yè)合規(guī)試點做了鋪墊，也奠定了基礎，二者承前啟后，這兩項來自實踐的改革試點承前啟后相輔相成。無論是國外還是國內，認罪、承認犯罪事實都是合規(guī)不起訴、合規(guī)從寬的基本條件。我國正在推進的涉案企業(yè)合規(guī)改革，最高檢相關文件同樣將認罪認罰作為企業(yè)合規(guī)啟動的前提條件。理論上，認罪認罰從寬與企業(yè)合規(guī)刑事模式均系二元對立向合作變遷中的一環(huán)，都是合作型刑事司法模式，二者在理論基礎上具有同源性，在制度基礎上具有同一性。除概論和附錄外，本書分上下兩篇共計二十章，上篇為認罪認罰，內容包括認罪認罰從寬中的認罪認罰從寬的理解，適用條件，如何進行程序和文書簡化，證據規(guī)則，精準量刑建議的爭議及量刑測算方法，認罪認罰與坦白自首的關系，被告人的反悔權與檢察機關的抗訴權，檢察官、法官、律師在認罪認罰從寬制度中的職能爭議及角色定位等。下篇企業(yè)合規(guī)，內容包括企業(yè)合規(guī)的術語及內涵（合規(guī)不是合法經營這么簡單）、放過企業(yè)還是放過責任人、合規(guī)不起訴的適用、檢察機關開展涉案企業(yè)合規(guī)的步驟與方法、合規(guī)計劃的設計與實施、企業(yè)合規(guī)的監(jiān)管方法、合規(guī)有效性評估標準及方法等。 為便于查找和使用，作者貼心制作了百問百答索引作為附件，一百個問題后注明答案所 在頁碼，觸手可及。例如，法官是否可以在審判階段直接與被告人協商量刑？犯罪嫌疑人、被告人辯稱斷片不記得是否影響認罪的認定？被害人不諒解就不能適用速裁程序嗎？認罪認罰案件檢察環(huán)節(jié)的文書如何簡化？認罪認罰案件量刑建議精準化侵犯審判權還是優(yōu)化審判權？認罪認罰與自首、坦白的關系如何把握？起點刑與基準刑是何關系？量刑測算表如何使用？認罪認罰抗訴與上訴不加刑的關系如何理解？企業(yè)合規(guī)、合規(guī)計劃、刑事合規(guī)、行政合規(guī)是何關系？ 放過企業(yè)還是放過責任人？企業(yè)合規(guī)、涉案企業(yè)合規(guī)與檢察建議式合規(guī)有何不同？企業(yè)的納稅等情況是否適用企業(yè)合規(guī)的條件？被害人（單位）諒解是否適用企業(yè)合規(guī)的條件？合規(guī)承諾書如何撰寫？合規(guī)建議書如何撰寫？如何設計一個合規(guī)計劃？如何進行風險識別和風險分級？如何編制合規(guī)管理手冊、員工手冊？合規(guī)有效性評估驗收的標準如何把握？合規(guī)監(jiān)管考察期間發(fā)生不當違法犯罪行為如何處理？如何設計合規(guī)有效性調查問卷和訪談提綱？如何撰寫評估報告？法官在我國企業(yè)合規(guī)中的職能定位如何？律師在企業(yè)合規(guī)中的角色定位如何？等等。 本書既適宜檢察官、律師、法官實務操作使用，也適宜于企業(yè)合規(guī)師及法務、第三方監(jiān)管員參考使用，也可供學術界研究參考。
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