.法律一本通系列叢書自2005年出版以來,以其科學的體系、實用的內(nèi)容,深受廣大讀者的喜愛!豆ㄒ槐就ā芬栽摲ǖ闹黧w條文為序,逐條穿插關聯(lián)的現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章等,并附以相關案例,以方便讀者理解和適用,是廣大讀者及相關實務人士查閱、解決有關法律問題必不可少的參考書。
以主法條為干,目錄標注重點,收錄典型性案例,提供【法融】數(shù)據(jù)庫。
編輯說明
法律一本通系列叢書自2005年出版以來,以其科學的體系、實用的內(nèi)容,深受廣大讀者的喜愛。2007年、2011年、2014年、2016年、2018年、2019年、2021年我們對其進行了改版,豐富了其內(nèi)容,增強了其實用性,博得了廣大讀者的贊譽。
我們秉承以法釋法的宗旨,在保持原有的體例之上,今年再次對法律一本通系列叢書進行改版,以達到應辦案所需,適學習所用的目標。新版叢書具有以下特點:
1.叢書以主體法的條文為序,逐條穿插關聯(lián)的現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋、請示答復和部分地方規(guī)范性文件,以方便讀者理解和適用。
2.叢書緊扣實踐和學習兩個主題,在目錄上標注了重點法條,并在某些重點法條的相關規(guī)定之前,對收錄的相關文件進行分類,再按分類歸納核心要點,以便讀者最便捷地查找使用。
3.叢書緊扣法律條文,在主法條的相關規(guī)定之后附上案例指引,收錄最高人民法院、最高人民檢察院指導性案例、公報案例以及相關機構公布的典型案例的裁判摘要、案例要旨或案情摘要等。通過相關案例,可以進一步領會和把握法律條文的適用,從而作為解決實際問題的參考。并對案例指引制作索引目錄,方便讀者查找。
4.叢書以腳注的形式,對各類法律文件之間或者同一法律文件不同條文之間的適用關系、重點法條疑難之處進行說明,以便讀者系統(tǒng)地理解我國現(xiàn)行各個法律部門的規(guī)則體系,從而更好地為教學科研和司法實踐服務。
5.叢書結合二維碼技術的應用為廣大讀者提供增值服務,掃描前勒口二維碼,即可免費部分使用中國法制出版社推出的【法融】數(shù)據(jù)庫。【法融】數(shù)據(jù)庫中國家法律法規(guī)欄目便于讀者查閱法律文件準確全文及效力的同時,更有部分法律文件權威英文譯本等獨家資源分享。最高法指導案例和最高檢指導案例兩個欄目提供最高人民法院和最高人民檢察院指導性案例的全文,為讀者提供更多增值服務。
中國法制出版社
2022年12月
中國法制出版社法規(guī)應用研究中心,組織法律專業(yè)人士以滿足人民群眾學法用法需求為出發(fā)點,編寫相關實用專業(yè)的法律工具書和通俗易懂的普及讀物。
第一章總則
★第一條【立法目的】
★第二條【工會性質(zhì)及基本職責】
★第三條【勞動者有依法參加和組織工會的權利】
第四條【工會活動準則】
第五條【工會職能】
★第六條【工會具體職責】
★第七條【工會對企業(yè)生產(chǎn)的服務與職工教育】
★第八條【加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設】
第九條【總工會對外交往方針和原則】
第二章工會組織
★第十條【工會組織原則】
第十一條【各級工會組織的建立】
第十二條【工會組織的建立報批及幫助指導】
★第十三條【工會組織的撤銷及合并】
第十四條【工會主席及專職工作人員的確立】
★第十五條【法人資格】
第十六條【工會委員會任期】
第十七條【基層工會委員會會議的召開】
★第十八條【工會主席、副主席工作調(diào)動限制】
第十九條【基層工會主席、副主席及委員勞動合同期限的規(guī)定】
第三章工會的權利和義務
★第二十條【工會監(jiān)督權】
★第二十一條【勞動合同指導、集體合同代簽與爭議處理】
★第二十二條【對辭退、處分職工的提出意見權】
★第二十三條【對職工勞動權益的維護】
★第二十四條【對勞保和安全衛(wèi)生提出意見權】
★第二十五條【職工生產(chǎn)安全維護】
★第二十六條【工會的調(diào)查權】
★第二十七條【工會對工傷的調(diào)查處理權】
★第二十八條【對停工、怠工的協(xié)調(diào)】
★第二十九條【工會對勞動爭議的調(diào)解】
★第三十條【縣級以上總工會提供法律援助服務】
第三十一條【職工集體福利協(xié)助】
第三十二條【加強思想政治引領,豐富職工文化生活】
第三十三條【評優(yōu)等管理職能】
第三十四條【對發(fā)展計劃的建議權】
第三十五條【政府協(xié)商】
第四章基層工會組織
★第三十六條【企業(yè)權力機構及其工作機構】
第三十七條【集體企業(yè)工會職責】
第三十八條【工會參與民主管理】
第三十九條【工會代表對企事業(yè)單位、社會組織決策的參與】
★第四十條【職工代表的產(chǎn)生】
第四十一條【工會活動的時間安排】
第四十二條【工會工作人員待遇】
第五章工會的經(jīng)費和財產(chǎn)
★第四十三條【工會經(jīng)費來源及使用】
第四十四條【工會經(jīng)費的保障】
★第四十五條【工會經(jīng)費管理】
第四十六條【物質(zhì)條件保障】
第四十七條【工會財產(chǎn)禁止侵占】
第四十八條【工會隸屬關系不隨意變動原則】
第四十九條【工會離退休人員待遇】
第六章法律責任
★第五十條【工會對侵權的維護】
第五十一條【阻撓工會活動的法律責任】
第五十二條【工會工作人員工作、人身尊嚴的維護】
★第五十三條【對工會工作人員的賠償】
第五十四條【對工會的違法情形】
第五十五條【工會的起訴權】
第五十六條【工作人員的違法處理】
第七章附則
第五十七條【實施辦法的制定】
第五十八條【生效日期】
附錄一
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附錄二
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附錄三
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