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確保家族企業(yè)成功交班的密碼是什么？確保家族長(zhǎng)盛不衰的方法又是什么？隨著中國(guó)企業(yè)家集體性進(jìn)入傳承階段，編制家族憲章的源發(fā)性需求已經(jīng)爆發(fā)。

家族憲章是家族治理的綱領(lǐng)性文件，它能與很多其他業(yè)務(wù)接合。例如，在家族憲章下設(shè)立家族信托或家族辦公室、為家族提供投資管理服務(wù)、為家族成員提供整體保險(xiǎn)保障方案等；除此之外，家族憲章還能起到家族風(fēng)險(xiǎn)隔離的作用；突出其協(xié)調(diào)家族成員的利益，建立家族成員合作、沖突機(jī)制的內(nèi)涵。

本書(shū)總結(jié)了中國(guó)家族客戶常會(huì)遇到的問(wèn)題，諸如如何正確處理家族與家族企業(yè)的管理權(quán)和所有權(quán)的相互關(guān)系；梳理了理論及實(shí)務(wù)中的難點(diǎn)，諸如家族治理如何與公司治理相關(guān)聯(lián)，并在實(shí)踐中進(jìn)行了多樣化的探索，嘗試給出解決方案，希望給予家族企業(yè)一些啟發(fā)。