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中華人民共和國婦女權(quán)益保障法
本次修訂的婦女權(quán)益保障法在以下三大方面有突出特點。第一,針對社會普遍關(guān)注的完善婦女人身和人格權(quán)益方面:強調(diào)婦女的人格尊嚴不受侵犯;強調(diào)禁止進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠,規(guī)定醫(yī)療機構(gòu)施行有關(guān)醫(yī)療活動時,應當尊重婦女本人意愿;在禁止對婦女實施性騷擾的基礎(chǔ)上,進一步完善預防和處置性騷擾、性侵害制度機制等。第二,在完善婦女的勞動和社會保障權(quán)益方面:消除就業(yè)性別歧視,明確就業(yè)性別歧視的具體情形,將就業(yè)性別歧視納入勞動保障監(jiān)察范圍,此外,還規(guī)定用人單位女職工權(quán)益保障相關(guān)責任,明確勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中應當包含女職工權(quán)益保護相關(guān)內(nèi)容。第三,在完善生育保障方面,新修訂的法律規(guī)定國家建立健全職工生育休假制度,明確用人單位對女職工的生育保障義務(wù),要求用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,限制女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)等。
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