中國的監(jiān)事會起源于原國家經(jīng)濟體制改革委員會1992年發(fā)布的《股份有限公司規(guī)范意見》，至本書定稿正好三十年。以稽察特派員制度為契機，中國特色的監(jiān)事會從1998年開始探索，取得不少成就，也存在一些爭議。2021年12月24日，《中華人民共和國公司法（修訂草案）》向社會公開征求意見，改變了原《公司法》將監(jiān)事會作為公司必設(shè)機構(gòu)的定位。為此本書主張建立中國特色的企業(yè)大監(jiān)督體系，即公司利用審計、法務(wù)、大數(shù)據(jù)等監(jiān)督手段，以合規(guī)、內(nèi)部控制、風(fēng)險控制為監(jiān)督方向，形成黨務(wù)、公司治理與群眾監(jiān)督“三位一體”的大監(jiān)督格局。

     本書思路清晰、架構(gòu)嚴謹，邏輯性、體系性強，上務(wù)虛頂天、下務(wù)實立地，既有學(xué)院派的架構(gòu)，又有實戰(zhàn)派的典型案例。此外，本書點綴穿插了作者經(jīng)歷的案例、企業(yè)監(jiān)事會關(guān)注的問題，從一個個活生生的截面反映了中國監(jiān)事會的三十年。希望本書能夠?qū)ρ芯恐袊�公司治理相關(guān)問題的專家學(xué)者、政策制定者、企業(yè)家有些許啟發(fā)，有助于在《公司法》的體系下構(gòu)建、完善具有中國特色的公司治理結(jié)構(gòu)。