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人才培養(yǎng)供給側改革研究:以創(chuàng)新服務校友方式為視角 
定 價：78 元
9 7 4 8 6 7 3 5 9 1 4 9 6 本報告重在研究國外一流大學在校友服務上已有的成熟的管理模式以及成效，以國內高校校友服務方式為視角，從組織機構、思想重視、關心校友、提高工作水平等方面，提出了利用好校友資源的建議；對于整合校友資源，助推人才培養(yǎng)供給改革的研究需要重視。本書作者依據(jù)湖南農業(yè)大學印制的專業(yè)人才培養(yǎng)方案，從校友所選專業(yè)階段、人才培養(yǎng)供給側方案滿意度、實際教育教學服務環(huán)節(jié)的重要度與滿意度、校友的行為打算、校友服務方式創(chuàng)新、人才培養(yǎng)供給側方案優(yōu)化的意見與建議6大部分，設計調研問卷233題。截止到2019年7月31日，調研組向17325位校友發(fā)出了邀請函開展課題調研的通知，共有2288位校友訪問調研問卷，生成了301份有效答卷，形成了70133條調研信息。通過計算加權平均值，我們得出調研指標的重要性、滿意度、可能性的數(shù)據(jù)圖表；從11個方面梳理了創(chuàng)新校友服務方式的意見與建議；整理了人才培養(yǎng)供給方案優(yōu)化意見及建議162條；形成了創(chuàng)新校友服務方式，助推人才培養(yǎng)供給側改革課題的調研報告。
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