本書共分為十三個項目，包括：管理與管理學(xué)、管理理論的演進(jìn)與發(fā)展、管理原理與管理方法、管理環(huán)境分析、決策、計劃、組織、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、激勵、控制。主要內(nèi)容有：管理概述；管理人員的角色與技能；管理學(xué)的學(xué)科體系；早期的管理實踐和管理思想等。