這是一個數字化的時代，企事業(yè)單位的經營發(fā)展都離不開數據分析的支持，根據數據分析結果，即時掌握業(yè)務管理狀態(tài)，規(guī)劃未來發(fā)展。微軟的Office軟件是目前辦公領域應用很廣的工具軟件之一。軟件版本也在不斷更新，目前最新的版本是Office 365，軟件中出現了很多新函數、新圖表和智能工具。這對于解決辦公方面的數據處理，特別是人力資源和行政管理方面的數據，有很大的促進和提升作用。
在Excel培訓課程中，很多學員來自人力資源和行政管理部門，也總會聽到他們抱怨每到月底、月初特別忙，因為會有很多Excel數據表格要處理。也有學員咨詢問題，把案例樣表發(fā)過來，結果發(fā)現表格在設置上很不規(guī)范，導致數據統計處理浪費大量的時間和精力。
本書就將Excel軟件功能和實際應用相結合，向讀者介紹高效處理人力資源數據管理的工具和方法。書中的操作界面適合Excel Office 365，絕大部分內容適合Excel 2016/2019/2021。
本書內容
全書共8章，第1章是Excel數據規(guī)范，第2~7章是人力資源管理幾個業(yè)務模塊，第8章是HR管理動態(tài)駕駛艙，實現動態(tài)圖表呈現匯報。
第1章人力資源Excel數據規(guī)范，主要介紹表格設計的三種規(guī)范，數據規(guī)范化的三大工具等，這些都是Excel表格設計的基礎。
第2章員工信息管理，包含身份證號信息處理、列表輸入、自定義排序、表格核對和人力資源盤點等工具的應用。員工基礎信息表是人力資源管理必備的基礎表格。
第3章招聘與合同管理，包含招聘計劃數據匯總和效果分析，批量制作簡歷文件目錄，批量發(fā)送面試通知單，合同管理中的到期計算和預警，以及批量生成合同文件。
第4章考勤管理，制作能自動標記周末和節(jié)假日的考勤表，用信號燈標記考勤數據，并根據司齡計算年假天數，根據員工實際工作日計算和發(fā)放加班補貼等。
第5章績效與培訓管理，介紹四種績效評價公式：多條件結果判斷、績效中國式排名、績效評價矩陣盤點和360度評價表整理。
第6章薪酬管理，介紹薪酬數據計算的常見問題、多種獎金計算方法、薪酬等級套檔匹配、寬帶薪酬圖表繪制和薪酬多維度分析等。
第7章個人所得稅核算，對政策進行解讀，介紹工資、勞務報酬和年終獎個稅預繳公式，年度匯算清繳核算和稅后推算稅前收入的方法。
前言Excel高效應用：HR數字化管理實戰(zhàn)第8章人力資源管理動態(tài)駕駛艙，介紹用表單控件制作動態(tài)圖表、人力資源管理思想線圖，以及用Power BI制作人力資源駕駛艙的趨勢。
其中，第1、2、5、6、7章由王忠超編寫，第3、4、8章由袁林編寫，全書由王忠超進行修訂完稿。
本書特點
全書內容根據數據分析設計案例，將Excel的各個功能組件規(guī)范使用思路與操作技巧融合在不同的章節(jié)模塊中。
本書主要有以下特點：
1）邏輯結構清晰。每章在前面有知識思維導圖，除了必備的知識點之外，還有知識拓展，讀者可以輕松掌握關鍵知識要點。
2）還原實戰(zhàn)場景。書中的案例有場景有問題，盡可能還原工作中的實際場景，讓讀者掌握后容易舉一反三進行應用。
3）融合最新政策。專門通過第7章分析介紹新個稅核算，包含讀者關注的薪金、勞務和年終獎等繳稅計算方法的變化。
4）圖解關鍵步驟。本書沒有采取詳細列舉操作步驟的撰寫方法，僅對關鍵步驟進行圖示標記說明。
5）配套視頻教學。將書中講解的案例素材文檔進行分享，方便讀者學習和演練，并提供講解視頻，掃描書中二維碼即可觀看，提高學習效率。
本書適合對象
本書適合有一定Excel軟件基礎的職場人士閱讀，對于關鍵操作步驟會用圖示展現，希望能幫助讀者實現快速閱讀、快速掌握。
感謝
本書從2022年5月開始撰寫，到2022年10月完成初稿。在寫作過程中，感謝家人全力支持。
反饋
書中難免有錯誤和疏漏之處，希望廣大讀者朋友批評指正，可以通過以下方式聯系我們。
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本書的提高和改進離不開讀者的幫助和時間的考驗。

編者
2022年10月