本書作為智能裁判的先行者對勞動人事爭議智能仲裁進(jìn)行了初步探索,并提出一系列新觀點(diǎn)。
建設(shè)智能仲裁,應(yīng)符合裁判規(guī)律,重塑仲裁的權(quán)威性和公信力,保障勞動者合法權(quán)益,以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為依歸,而不僅僅為了解決案多人少提高仲裁效率為目標(biāo);應(yīng)以服務(wù)當(dāng)事人參與仲裁,服務(wù)仲裁員辦案,服務(wù)仲裁管理和勞動關(guān)系精準(zhǔn)治理為導(dǎo)向,不應(yīng)以管理為本位。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是智能仲裁的支撐,智能化是核心,大數(shù)據(jù)是基礎(chǔ),必須破除部門利益、地方利益,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分享和共享,克服仲裁數(shù)據(jù)分而治之的狀態(tài)。
智能仲裁建設(shè)應(yīng)符合勞動人事爭議仲裁的本質(zhì)特征,體現(xiàn)便捷、高效、低廉的優(yōu)勢,并充分考慮勞動者對人工智能等新興技術(shù)的接受程度,逐步推進(jìn);應(yīng)堅(jiān)持人類裁判主權(quán),把證據(jù)的認(rèn)定、裁判等核心環(huán)節(jié)把控仲裁員手中,不能簡單交給人工智能處理。
周湖勇,男,法學(xué)博士,畢業(yè)于廈門大學(xué)法學(xué)院訴訟法學(xué)專業(yè),F(xiàn)任溫州大學(xué)法學(xué)院副院長、黨委委員,教授,甌江特聘教授,溫州大學(xué)社會法學(xué)研究所所長,溫州德恒法治研究院理事、首席專家,北京德恒(溫州)律師事務(wù)所律師,浙江省行政立法專家?guī)鞂<,溫州市政府立法專家,溫州市政法委?zhí)法監(jiān)督專家,溫州市科技專家?guī)鞂<业取V饕獙W(xué)術(shù)兼職有中國社會法學(xué)研究會理事,浙江省法學(xué)會社會法學(xué)研究會常務(wù)副會長兼秘書長,溫州市法學(xué)會社會法學(xué)研究會常務(wù)副會長兼秘書長,中國民事訴訟法學(xué)研究會理事,浙江省法學(xué)會訴訟法學(xué)研究會常務(wù)理事。在《法學(xué)雜志》《政法論從》《中國高教研究》《高等教育研究》等學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文70余篇,專著和編著有《勞動訴訟制度研究》《勞動爭議仲裁制度研究》《溫州民間借貸糾紛解決機(jī)制研究》《臺港澳民事訴訟制度》《企業(yè)用工管理》等10余部。主持國家社科基金后期資助項(xiàng)目1項(xiàng),主持省部級課題3項(xiàng),省部級教學(xué)項(xiàng)目10多項(xiàng),主持人社部、中國殘聯(lián)、北京市殘聯(lián)、廣東省總工會干部學(xué)校等單位課題30余項(xiàng),曾獲浙江省2010-2014年十佳法學(xué)優(yōu)秀成果獎,粵閩浙魯四省社會法研究會聯(lián)會專著一等獎,溫州市社科一等獎、二等獎、三等獎4項(xiàng),多篇學(xué)術(shù)論文被《中國社會科學(xué)文摘》《人大報(bào)刊復(fù)印資料》轉(zhuǎn)載。
導(dǎo) 論
一、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及其發(fā)展述評
二、研究勞動人事爭議智能仲裁的意義
三、研究的主要內(nèi)容、思路、方法、主要觀點(diǎn)、創(chuàng)新之處
第一章 人工智能及智能裁判的歷史發(fā)展
一、人工智能概述
二、智能裁判的歷史演進(jìn)
第二章 勞動人事爭議智能仲裁的界定、應(yīng)用范圍
一、勞動人事爭議智能仲裁的界定
二、發(fā)展勞動人事爭議智能仲裁的意義
三、勞動人事爭議智能仲裁的應(yīng)用范圍
第三章 勞動人事爭議智能仲裁功能創(chuàng)新、應(yīng)用限度
一、勞動人事爭議智能仲裁的功能創(chuàng)新
二、人工智能在勞動爭議仲裁領(lǐng)域應(yīng)用的可行性分析
三、人工智能在勞動爭議仲裁領(lǐng)域的技術(shù)障礙及其難點(diǎn)分析
四、智能裁判的限度
結(jié)語
第四章 勞動人事爭議仲裁大數(shù)據(jù)建設(shè)
一、勞動人事爭議仲裁大數(shù)據(jù)建設(shè)的現(xiàn)狀
二、勞動人事爭議仲裁大數(shù)據(jù)的界定
三、勞動人事爭議仲裁大數(shù)據(jù)建設(shè)的意義
四、勞動人事爭議仲裁大數(shù)據(jù)建設(shè)的幾點(diǎn)思考
結(jié)語
第五章 智慧法院建設(shè)的借鑒
一、智慧法院建設(shè)的歷程和所取得的成效
二、智慧法院建設(shè)主要舉措
三、智慧法院建設(shè)存在的主要問題
四、勞動人事爭議智能仲裁建設(shè)的幾點(diǎn)思考
結(jié)語
第六章 勞動人事爭議智能仲裁對傳統(tǒng)理論的挑戰(zhàn)及其調(diào)適
一、人工智能下司法公正和司法公開面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
二、人工智能背景下司法權(quán)威和公信力的重塑
三、人工智能背景下依法行使司法職權(quán)和司法責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)
四、人工智能背景下裁判人員能動性的發(fā)揮
結(jié)語
第七章 勞動人事爭議智能仲裁建設(shè)的基本設(shè)想和基本方案
一、勞動人事爭議智能仲裁建設(shè)現(xiàn)狀
二、智能仲裁建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則、基本思路、建設(shè)目標(biāo)
三、智能仲裁建設(shè)的主要舉措
四、智能仲裁重點(diǎn)任務(wù)路線圖和時間表
五、勞動人事爭議智能仲裁建設(shè)應(yīng)當(dāng)注意的問題
結(jié)語
第八章 勞動人事爭議智能仲裁院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
一、勞動人事爭議仲裁院信息化的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
二、勞動人事爭議智能仲裁院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
第九章 勞動人事爭議仲裁院數(shù)字法庭建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
一、勞動人事爭議仲裁院數(shù)字法庭的界定
二、勞動人事爭議仲裁院數(shù)字法庭建設(shè)的目的、功能、基本原則
三、勞動人事爭議仲裁院數(shù)字法庭的主要設(shè)備
四、勞動人事爭議仲裁院數(shù)字法庭的系統(tǒng)支持
參考文獻(xiàn)
主要相關(guān)文件