本書旨在提高研究和論文撰寫工作的效率和質(zhì)量。全書分六章: 第一章討論管理學(xué)科研究與自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)和人文學(xué)科研究之間的關(guān)系及其特點(diǎn); 第二章論述管理研究的基本要素; 第三章管理研究設(shè)計(jì), 描述規(guī)范地進(jìn)行研究工作的各個(gè)環(huán)節(jié), 闡明了“主題先行”和“假設(shè)樹”的重要性及其內(nèi)容; 第四章介紹為了論證研究假設(shè)而可能采用的各種數(shù)據(jù)觀測(cè)方法; 第五章數(shù)據(jù)分析, 從應(yīng)用角度介紹了管理研究中的描述統(tǒng)計(jì)和推理統(tǒng)計(jì)方法; 第六章總結(jié)以創(chuàng)新點(diǎn)模式撰寫管理專業(yè)研究生論文的要點(diǎn)。
第1章 緒論
1.1 科學(xué)、研究與科學(xué)研究
1.2 科學(xué)研究方法論
1.3 管理與管理研究
1.4 管理學(xué)研究的基本要素
1.5 管理學(xué)研究中的學(xué)術(shù)倫理
第2章 管理研究問題的提出
2.1 研究問題的概述
2.2 發(fā)現(xiàn)研究問題的方法
2.3 現(xiàn)實(shí)問題轉(zhuǎn)化為科學(xué)問題
2.4 選題和問題的差異
2.5 研究選題的原則
2.6 研究選題的標(biāo)準(zhǔn)
2.7 研究選題的基本要求
2.8 確定研究選題的途徑
2.9 研究選題的來源
2.10 選題的注意事項(xiàng)
第3章 管理研究的理論構(gòu)建
3.1 管理研究的理論起源
3.2 理論與推理
3.3 理論的構(gòu)成要素
3.4 理論的性質(zhì)
3.5 理論的評(píng)價(jià)
3.6 理論的意義
3.7 管理研究中的理論構(gòu)建
第4章 管理研究設(shè)計(jì)
4.1 研究變量的設(shè)計(jì)
4.2 研究假設(shè)的建立
4.3 研究方法的選擇
4.4 研究計(jì)劃的設(shè)計(jì)
第5章 管理研究的實(shí)證研究
5.1 實(shí)證研究的定義
5.2 實(shí)證研究的基本流程
5.3 實(shí)證研究設(shè)計(jì)的基本方法
5.4 實(shí)證研究的優(yōu)點(diǎn)與缺陷
5.5 實(shí)證研究的“進(jìn)一步分析”
第6章 定性研究方法
6.1 定性研究方法的定義
6.2 定性研究的分類
6.3 定性研究的特征
6.4 定性研究方法的理論基礎(chǔ)
6.5 定性研究方法的資料收集
6.6 定性研究的研究設(shè)計(jì)
第7章 定量研究方法
7.1 統(tǒng)計(jì)分析方法
7.2 回歸分析
7.3 相關(guān)分析
7.4 因子分析
7.5 定性研究與定量研究有何不同
第8章 文獻(xiàn)研究方法
8.1 文獻(xiàn)資料的特點(diǎn)及收集
8.2 文獻(xiàn)綜述研究
8.3 文獻(xiàn)的定性分析
8.4 文獻(xiàn)的定量研究
第9章 實(shí)地研究方法
9.1 實(shí)地研究的概念
9.2 實(shí)地研究的分類
9.3 實(shí)地研究的過程
9.4 實(shí)地研究的特點(diǎn)
第10章 案例研究方法
10.1 案例研究的含義
10.2 案例研究的性質(zhì)與對(duì)象
10.3 案例研究的特征
10.4 案例研究的作用與意義
10.5 案例研究的類型
10.6 案例研究的步驟
10.7 案例研究方法的應(yīng)用發(fā)展及趨勢(shì)
10.8 羅伯特·K.殷：定量的準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)性案例研究
第11章 比較研究方法
11.1 比較研究概述
11.2 比較研究應(yīng)注意的問題
11.3 不同情景下的比較研究
第12章 實(shí)驗(yàn)研究方法
12.1 實(shí)驗(yàn)研究的概述
12.2 實(shí)驗(yàn)研究的構(gòu)成要素
12.3 實(shí)驗(yàn)研究的效度問題
12.4 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
第13章 問卷調(diào)查方法
13.1 社會(huì)調(diào)查方法
13.2 問卷調(diào)查方法
13.3 問卷的設(shè)計(jì)原則
13.4 問卷的設(shè)計(jì)
第14章 測(cè)量與量表開發(fā)
14.1 測(cè)量的概念
14.2 測(cè)量的要素
14.3 測(cè)量的基本程序
14.4 測(cè)量的層次
14.5 潛變量的測(cè)量
14.6 測(cè)量的評(píng)價(jià)
14.7 測(cè)量的工具——量表
第15章 調(diào)節(jié)效應(yīng)與中介效應(yīng)
15.1 調(diào)節(jié)效應(yīng)
15.2 中介效應(yīng)
15.3 調(diào)節(jié)效應(yīng)與中介效應(yīng)之間的差異
第16章 多層次理論模型
16.1 多層次理論模型概述
16.2 構(gòu)念的數(shù)據(jù)聚合
16.3 多層面研究的統(tǒng)計(jì)分析方法
第l了章 結(jié)構(gòu)方程模型
17.1 結(jié)構(gòu)方程模型的定義
17.2 結(jié)構(gòu)方程模型的原理
17.3 結(jié)構(gòu)方程模型的結(jié)構(gòu)
17.4 結(jié)構(gòu)方程模型的變量類型及指標(biāo)
17.5 結(jié)構(gòu)方程模型的路徑圖
17.6 結(jié)構(gòu)方程模型的建立流程
17.7 結(jié)構(gòu)方程模型在管理研究中的應(yīng)用
17.8 結(jié)構(gòu)方程模型的優(yōu)缺點(diǎn)
17.9 AM0S軟件的應(yīng)用
參考文獻(xiàn)
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