第一章　有效合規(guī)計(jì)劃的理念與反思 一、 有效合規(guī)計(jì)劃的難題 / 002 二、 對(duì)“有效合規(guī)計(jì)劃”的反思 / 003 三、 有效合規(guī)計(jì)劃的重新界定 / 009 四、 大中型企業(yè)的合規(guī)計(jì)劃 / 014 五、 小微企業(yè)的合規(guī)計(jì)劃 / 020 六、 無(wú)效合規(guī)整改的主要情形 / 026 七、 有效合規(guī)計(jì)劃的差異化思路 / 033 第二章　有效合規(guī)整改的基本要素 一、 合規(guī)整改的兩種思路 / 037 二、 合規(guī)整改的前置性條件 / 040 三、 涉案企業(yè)犯罪原因的診斷 / 043 四、 合規(guī)整改的制度糾錯(cuò)措施 / 050 五、 專項(xiàng)合規(guī)體系的構(gòu)建 / 055 六、 針對(duì)性和體系化的有機(jī)結(jié)合 / 061 第三章　企業(yè)合規(guī)整改的相稱性原則 一、 相稱性原則的提出 / 063 二、 相稱性原則的性質(zhì)和功能 / 064 三、 相稱性原則的比較考察 / 069 四、 相稱性原則在我國(guó)合規(guī)考察制度中的引入 / 077 五、 相稱性原則的適用（I）——合規(guī)整改模式的選擇 / 086 六、 相稱性原則的適用（II）——合規(guī)管理體系的差異化設(shè)置 / 089 七、 有效合規(guī)的制度保障 / 093 第四章　合規(guī)整改中的高層承諾原則 一、 企業(yè)高層參與合規(guī)治理的難題 / 096 二、 比較法的考察 / 099 三、 高層承諾原則的含義與功能 / 105 四、 合規(guī)體系的搭建 / 110 五、 合規(guī)文化的傳達(dá) / 113 六、 合規(guī)體系的運(yùn)行 / 117 七、 企業(yè)高層推動(dòng)下的合規(guī)治理 / 121 第五章　專項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃的思路和要素 一、 “全面合規(guī)”的制度困境 / 124 二、 一個(gè)案例的分析 / 127 三、 專項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃的性質(zhì) / 131 四、 專項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃的理論根基 / 136 五、 專項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃的要素（I）——基礎(chǔ)性合規(guī)要素 / 140 六、 專項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃的要素（II）——專門性合規(guī)要素 / 142 七、 專項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃的擴(kuò)展 / 149 第六章　重大單位涉罪案件的分案處理問(wèn)題 一、 重大單位涉罪案件的處理難題 / 152 二、 一個(gè)案例的分析 / 155 三、 單位與個(gè)人的責(zé)任分離 / 159 四、 企業(yè)定罪附隨后果的規(guī)避 /162 五、 法益修復(fù)的效應(yīng) / 166 六、 特殊預(yù)防的效果 / 169 七、 對(duì)若干質(zhì)疑的回應(yīng) / 171 八、 “放過(guò)企業(yè)，懲罰責(zé)任人”的實(shí)現(xiàn) / 174 第七章　企業(yè)合規(guī)對(duì)個(gè)人刑事責(zé)任的影響 一、 對(duì)責(zé)任人員合規(guī)從寬的理論難題 / 177 二、 對(duì)責(zé)任人員合規(guī)從寬的四種場(chǎng)景 / 179 三、 對(duì)責(zé)任人員合規(guī)從寬的正當(dāng)性反思 / 184 四、 合規(guī)關(guān)聯(lián)性理論的提出 / 189 五、 “合規(guī)關(guān)聯(lián)性理論”對(duì)合規(guī)改革的影響 / 192 六、 雙重附條件不起訴制度的確立 / 195 七、 對(duì)責(zé)任人員合規(guī)從寬的合理限制 / 197 第八章　企業(yè)合規(guī)整改的行刑銜接問(wèn)題 一、 合規(guī)整改行刑銜接的制度難題 / 199 二、 行刑銜接的四種方式 / 203 三、 “行業(yè)合規(guī)”的嘗試與反思 / 205 四、 檢察機(jī)關(guān)與監(jiān)管部門聯(lián)合合規(guī)考察的可行性 / 210 五、 行政機(jī)關(guān)推進(jìn)企業(yè)合規(guī)方式的改革 / 213 第九章　合規(guī)監(jiān)管人的角色定位 一、 合規(guī)監(jiān)管流于形式的難題 / 221 二、 合規(guī)監(jiān)管人的法律地位 / 222 三、 合規(guī)監(jiān)管人的角色（I）——合規(guī)計(jì)劃設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的監(jiān)督者 / 225 四、 合規(guī)監(jiān)管人的角色（II）——合規(guī)計(jì)劃運(yùn)行環(huán)節(jié)的指導(dǎo)者 / 228 五、 合規(guī)監(jiān)管人的角色（III）——合規(guī)整改驗(yàn)收環(huán)節(jié)的評(píng)估者 / 233 六、 合規(guī)監(jiān)管人發(fā)揮作用的制度空間 / 237 第十章　律師在有效合規(guī)整改中的作用 一、 律師擔(dān)任合規(guī)顧問(wèn)的難題 / 241 二、 一個(gè)案例的分析 / 243 三、 律師在合規(guī)整改中的三種角色 / 246 四、 合規(guī)考察條件的滿足 / 251 五、 企業(yè)制度糾錯(cuò)的展開(kāi) / 255 六、 企業(yè)專項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃的搭建 / 260 七、 基于有效合規(guī)整改的律師合規(guī)業(yè)務(wù) / 264 附錄 附錄1　英國(guó)刑事合規(guī)的有效性標(biāo)準(zhǔn) / 265 附錄2　法國(guó)反腐敗案件的有效合規(guī)標(biāo)準(zhǔn) / 276 附錄3　美國(guó)反海外腐敗案件的有效合規(guī)標(biāo)準(zhǔn) / 286 附錄4　美國(guó)檢察官是如何進(jìn)行合規(guī)整改的 ——《美國(guó)檢察官辦理涉企案件的啟示》讀書(shū)札記 / 298 附錄5　美國(guó)暫緩起訴協(xié)議中的合規(guī)計(jì)劃 / 309 參考書(shū)目 /315