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企業(yè)聯(lián)盟能力對合作創(chuàng)新績效的影響研究-（基于資源視角） 
定 價：56 元
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經(jīng)濟全球化背景下，信息化、網(wǎng)絡(luò)化態(tài)勢日益明顯，中國經(jīng)濟從規(guī)模優(yōu)勢向創(chuàng)新優(yōu)勢轉(zhuǎn)變勢在必行，企業(yè)創(chuàng)新迫在眉睫。然而，國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)面臨創(chuàng)新資源有限和技術(shù)研發(fā)能力落后的困境，合作創(chuàng)新可以有效解決單個企業(yè)面臨的困境，而締結(jié)戰(zhàn)略聯(lián)盟是推動企業(yè)合作創(chuàng)新的有效途徑之一。本書沿著能力-行為-績效這一邏輯鏈條，在資源視角下圍繞企業(yè)聯(lián)盟能力如何影響合作創(chuàng)新績效這一核心問題展開研究，建立企業(yè)聯(lián)盟能力-資源獲取、資源承諾-合作創(chuàng)新績效理論框架，并根據(jù)202家企業(yè)樣本問卷數(shù)據(jù)，采用多元回歸分析方法對提出的假設(shè)進行實證檢驗，進一步討論企業(yè)聯(lián)盟能力影響合作創(chuàng)新績效的中間機制，為企業(yè)如何利用自身能力將資源全部激活進而帶來更高的合作價值和創(chuàng)新績效提供了理論基礎(chǔ)和實踐指導(dǎo)。
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