本書主要考察近現(xiàn)代江南工商企業(yè)的代表性人物在經(jīng)營企業(yè)中所表現(xiàn)出來的文化內(nèi)涵,著重揭示吳文化與近現(xiàn)代江南工商企業(yè)文化的互動關(guān)系:一方面,吳文化重視工商的歷史傳統(tǒng)為近現(xiàn)代江南地區(qū)工商企業(yè)的興起與發(fā)展?fàn)I造了重要的社會文化氛圍;另一方面,近現(xiàn)代江南工商企業(yè)的快速發(fā)展,又反過來促進(jìn)了吳文化的繁榮與興盛。二者的共同作用,推動了以蘇州為代表的江南經(jīng)濟(jì)、社會、文化的當(dāng)代興盛。
引言
一、研究現(xiàn)狀
二、相關(guān)概念界定
第一章 近現(xiàn)代江南工商企業(yè)文化的形成條件
第一節(jié) 近現(xiàn)代江南工商企業(yè)文化產(chǎn)生的氛圍
一、重視工商業(yè):江南地域文化的重要特征
二、工商企業(yè)家群體產(chǎn)生的背景:地域文化傳統(tǒng)
第二節(jié) 近現(xiàn)代江南工商企業(yè)文化主體:企業(yè)家群體的產(chǎn)生與發(fā)展
一、工商企業(yè)家群體的產(chǎn)生
二、工商企業(yè)家群體的發(fā)展
第二章 近現(xiàn)代江南工商企業(yè)文化的內(nèi)涵(上)
第一節(jié) 始終高度重視人才建設(shè)和技術(shù)進(jìn)步
一、榮氏企業(yè)家對人才和技術(shù)的重視
二、其他企業(yè)家對人才和技術(shù)的重視
三、重視人才和技術(shù)的回報(bào)
第二節(jié) 與時(shí)俱進(jìn),不斷改進(jìn)和創(chuàng)新經(jīng)營管理方法
一、榮氏企業(yè)的經(jīng)營管理創(chuàng)新
二、其他企業(yè)的經(jīng)營管理創(chuàng)新
三、經(jīng)營管理創(chuàng)新的效益
第三節(jié) 注重品牌信譽(yù),狠抓產(chǎn)品質(zhì)量
一、無錫企業(yè)家群體對品牌信譽(yù)、質(zhì)量的重視
二、其他企業(yè)家群體對品牌信譽(yù)、質(zhì)量的重視
第四節(jié) 樹立團(tuán)隊(duì)意識,廣結(jié)社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
一、榮氏企業(yè)的團(tuán)隊(duì)意識
二、其他企業(yè)的團(tuán)隊(duì)意識
第五節(jié) 強(qiáng)烈的市場競爭和進(jìn)取意識
一、競爭和進(jìn)取意識的主要表現(xiàn)
二、歷史局限性
第六節(jié) 盡快擴(kuò)張企業(yè)規(guī)模,增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力
一、企業(yè)規(guī)模的快速擴(kuò)張
二、擴(kuò)張規(guī)模的主要措施
三、規(guī)模擴(kuò)張后的績效
第三章 近現(xiàn)代江南工商企業(yè)文化的內(nèi)涵(下)
第一節(jié) 重視調(diào)查研究,熟悉市場行情
一、無錫企業(yè)家群體對調(diào)查研究的重視
二、穆藕初對調(diào)查研究的重視
三、其他企業(yè)家對調(diào)查研究的重視
……
第四章 近現(xiàn)代江南地區(qū)的企業(yè)家精神
第五章 地域文化與社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的良性互動
主要參考文獻(xiàn)
后記