本書通過(guò)龐大的數(shù)據(jù)和AI分析, 展現(xiàn)了一批善于傾聽、善于自省、重視團(tuán)隊(duì)成員的不斷取得成功的現(xiàn)代管理者。這些“TOP5%領(lǐng)導(dǎo)者”也是連續(xù)獲得SS級(jí)人事評(píng)價(jià)的管理人才。本書通過(guò)數(shù)據(jù)分析和再現(xiàn)實(shí)驗(yàn), 將這些嶄新而有效的管理者形象呈現(xiàn)出來(lái), 在當(dāng)前的巨大變化時(shí)期, 他們快速適應(yīng)遠(yuǎn)程工作環(huán)境, 并持續(xù)取得了一系列成果。了解這些管理者保持較高的謙遜度、與成員分享“感情”而不是“信息”等行為特征, 可以幫助讀者提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。本書適合企業(yè)管理人士閱讀。