哈佛大學(xué)教授、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家克勞迪婭·戈?duì)柖∽匪萘伺宰非笃降鹊陌倌曷贸。基于?shù)十年的開創(chuàng)性研究,戈?duì)柖?0世紀(jì)初至今受過大學(xué)教育的女性群體分成了五組,深入研究了她們?cè)谑聵I(yè)、婚姻、子女等方面的理想抱負(fù)與現(xiàn)實(shí)中遇到的各種阻礙,以及代際的演變歷程。
一個(gè)世紀(jì)前,受過大學(xué)教育的女性必須在事業(yè)和家庭之間做出選擇,且往往只能二者擇其一;如今,受過大學(xué)教育的女性數(shù)量大幅增加,她們擁有了更多選擇,更有機(jī)會(huì)同時(shí)擁有事業(yè)和家庭,但鑒于社會(huì)規(guī)范、工作性質(zhì)、時(shí)間約束等,性別不平等問題盡管不如過去嚴(yán)峻,卻依然存在。
目前關(guān)于性別不平等的快速解決方案往往都是從女性方面入手,但作者認(rèn)為,無論是職場(chǎng)性別平等,還是家庭夫妻公平,都涉及等式的兩端,所以解決方法也需要同時(shí)從等式的兩端入手。作者據(jù)此給出了務(wù)實(shí)的解決方案。
1.女性占據(jù)勞動(dòng)力的半壁江山,探析女性在職場(chǎng)上遭遇的各種不平等的根源,才有助于解決問題,釋放女性勞動(dòng)力潛能。
2.養(yǎng)育孩子是影響女性職業(yè)發(fā)展的重要因素,消除女性職業(yè)生涯中的各種障礙,理順?biāo)齻兊穆殬I(yè)發(fā)展道路,對(duì)于彌補(bǔ)勞動(dòng)力人口下降和提高生育率都有一定的幫助。
3.目前關(guān)于性別不平等的快速解決方案往往都是從女性方面入手,無論是職場(chǎng)性別平等,還是家庭夫妻公平,都涉及等式的兩端,所以解決方法也需要同時(shí)從等式的兩端入手。
克勞迪婭·戈?duì)柖,哈佛大學(xué)Henry Lee經(jīng)濟(jì)學(xué)講席教授,哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)系首位獲得終身教職的女性。曾任美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)主席、美國(guó)經(jīng)濟(jì)史學(xué)會(huì)主席等。主要研究領(lǐng)域?yàn)榕詣趧?dòng)力、性別不平等、技術(shù)變革、教育和移民等。因?qū)趧?dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的貢獻(xiàn),尤其是對(duì)女性和性別收入差距的分析榮獲2020年科睿唯安引文桂冠獎(jiǎng)。
比較譯叢序
中文版序
第1章 無法命名的新問題
第2章 傳遞接力棒
第3章 分岔路口
第4章 橋梁群體
第5章 和貝蒂·弗里丹站在十字路口
第6章 無聲的革命
第7章 革命推手
第8章 注意差距
第9章 律師和藥師案例
第10章隨時(shí)待命
后 記 被放大的旅途終點(diǎn)
致 謝