本書認(rèn)為社會(huì)組織公信力即是指社會(huì)公眾對(duì)于社會(huì)組織的認(rèn)可及信任程度，抑或者說是社會(huì)組織在履行使命、服務(wù)社會(huì)的過程中所具備的為社會(huì)公眾所認(rèn)同和信任的影響力能力，也是公眾對(duì)于社會(huì)組織的普遍認(rèn)同感、信任度和滿意程度，以及自愿為社會(huì)組織奉獻(xiàn)的程度。我國社會(huì)組織相較西方發(fā)達(dá)國家而言，起步晚，發(fā)展還比較薄弱，加之歷史和體制的原因，存在諸如過度依賴政府、良莠不齊、優(yōu)劣難辨等問題，很大程度上影響著其在人民群眾心中的公信力，進(jìn)而影響著社會(huì)組織社會(huì)資源的整合，制約著社會(huì)組織的進(jìn)一步發(fā)展，也給政府委托社會(huì)組織開展公共服務(wù)工作的推進(jìn)帶來諸多問題，客觀上影響著其在共同富裕建設(shè)過程中的功能發(fā)揮。本書基于此出發(fā)，結(jié)合國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于社會(huì)組織公信力的研究，選取了浙江杭州社會(huì)組織作為主要研究對(duì)象，圍繞其在居民心中的公信力展開了調(diào)查。本書將共同富裕建設(shè)以體育賽事作為類比，從充分分析政府、社會(huì)組織、企業(yè)三大社會(huì)治理主體在共同富裕中的功能定位出發(fā)，著力探索三者在共同富裕建設(shè)中需要努力的方向，并以此為基礎(chǔ)，按照“政府辦賽、社會(huì)組織協(xié)作、企業(yè)參賽”的角色互動(dòng)思路，提出“政府、社會(huì)組織、企業(yè)三體聯(lián)動(dòng)”的理論模型。