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重新識(shí)讀教師工作滿意度——從TALIS國際比較到本土關(guān)照 讀者對(duì)象:廣大讀者
教師隊(duì)伍建設(shè)是加快實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵,吸引、培養(yǎng)和留住最優(yōu)秀的教師是教育體系必須面對(duì)的最大挑戰(zhàn)。教師工作滿意度是教師職業(yè)吸引力和教育教學(xué)質(zhì)量的重要影響因素。本研究從國際比較和本土關(guān)照的研究視角出發(fā),首先利用TALIS 2013的調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)不同國家(地區(qū))教師工作滿意度異同表現(xiàn)進(jìn)行國際比較分析;其次,分析不同國家(地區(qū))的文化與其教師工作滿意度之間的潛在關(guān)系,并嘗試進(jìn)行類型劃分;再次,(地區(qū))教師工作滿意度影響因素進(jìn)行類別和層面的解構(gòu)與再歸集,并在層類交錯(cuò)的框架下檢視不同國家(地區(qū))教師工作滿意度影響因素的數(shù)據(jù)表現(xiàn)。
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