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啟微·跨越階層差異:上海工人的組織與生存(1945—1949) 1945~1949年,上海勞資爭(zhēng)議爆發(fā)的頻率達(dá)到自1927年南京國(guó)民政府建立以來(lái)的最高峰,勞資關(guān)系緊張。為應(yīng)對(duì)危局,國(guó)民黨政權(quán)轉(zhuǎn)變工運(yùn)策略,從壓制工運(yùn)轉(zhuǎn)變?yōu)榭刂苿诠ぃ龑?dǎo)工運(yùn)組織為其所用,壟斷工運(yùn)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),注重將幫會(huì)組織納入體制。但國(guó)民黨政權(quán)內(nèi)部并沒(méi)能集中工人運(yùn)動(dòng)的力量,而是分為工人福利委員會(huì)、勞工協(xié)進(jìn)社、三青團(tuán)等多方勢(shì)力。它們彼此互相爭(zhēng)斗限制了國(guó)民黨勞工組織的發(fā)展,為中共的城市革命提供了機(jī)遇。黨爭(zhēng)成為國(guó)民黨難以逾越的障礙。
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