本書分為以下四章內(nèi)容。第一章,主要講述工作崗位和人的天賦,指出了正確識別人的天賦的重要性。第二章,主要講述人才成長的土壤。制度是人才成長的土壤,要想不斷地發(fā)現(xiàn)并留住人才,就要制定有利于人才成長的良好制度,并不斷優(yōu)化這種制度。第三章,主要講述人才的識別,以及用人、末位淘汰和裁員。第四章,主要講述跟人事相關的流程,供讀者參考。
本書聚焦人才的特性,介紹了發(fā)現(xiàn)人才、合理運用人才的方法,以及相關制度的創(chuàng)建和變革。本書的內(nèi)容共分四章:第一章主要講述工作崗位和人的天賦;第二章主要講述人才成長的土壤;第三章主要講述用人識人及末位淘汰等內(nèi)容;第四章主要講述與企業(yè)人事相關的流程。本書適合初入管理崗位的人、中高層管理人員、人力資源管理者以及有志于向管理崗位轉(zhuǎn)型的人閱讀。
本書聚焦人才的特性,介紹了發(fā)現(xiàn)人才、合理運用人才的方法,以及相關制度的創(chuàng)建和變革。本書的內(nèi)容共分四章:第一章主要講述工作崗位和人的天賦;第二章主要講述人才成長的土壤;第三章主要講述用人識人及末位淘汰等內(nèi)容;第四章主要講述與企業(yè)人事相關的流程。本書適合初入管理崗位的人、中高層管理人員、人力資源管理者以及有志于向管理崗位轉(zhuǎn)型的人閱讀。