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企業(yè)環(huán)境治理的倫理邏輯、困境紓解與階躍

企業(yè)環(huán)境治理的倫理邏輯、困境紓解與階躍

定  價(jià):98 元

        

  • 作者:蘆慧,陳紅著
  • 出版時(shí)間:2023/1/1
  • ISBN:9787522825816
  • 出 版 社:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
  • 中圖法分類:X322.2 
  • 頁碼:330
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:24cm
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讀者對(duì)象:政府相關(guān)部門工作者,企業(yè)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)環(huán)境管理及相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者、研究人員,各大院校相關(guān)專業(yè)師生,對(duì)此感興趣的讀者。

生態(tài)文明建設(shè)進(jìn)程中,企業(yè)及員工因其嵌入多邊界、多角色、多關(guān)系沖突情境而極易陷入環(huán)境治理困境,難以實(shí)現(xiàn)親環(huán)境行為自覺。本書創(chuàng)新從“倫理+‘利益—組織’分層”視角剖解企業(yè)環(huán)境治理的組織層與個(gè)體層困境形成機(jī)理與紓解機(jī)制,將企業(yè)環(huán)境行為、企業(yè)ESG績(jī)效改善、空間利益分層、關(guān)系利益分層、可持續(xù)領(lǐng)導(dǎo)力、綠色人力資源管理等六類倫理要素納入統(tǒng)一研究框架,整體性呈現(xiàn)了本書框架的“縱—橫”結(jié)構(gòu):橫向結(jié)構(gòu)以體現(xiàn)嵌入“利益—組織”分層體系中六類倫理要素的“組織—群體—個(gè)體”分層融合與階躍,縱向結(jié)構(gòu)則表達(dá)六類倫理要素在各自分層體系中所存有的縱深關(guān)聯(lián)與作用機(jī)理。本書通過對(duì)“縱—橫”結(jié)構(gòu)的博弈和實(shí)證研究,形成了“現(xiàn)狀—結(jié)構(gòu)—成因—紓解—階躍—自覺”的理論分析與實(shí)踐應(yīng)用模式,系統(tǒng)回答了“現(xiàn)有企業(yè)環(huán)境治理面臨怎樣的困境形態(tài)”、“當(dāng)前企業(yè)環(huán)境治理困境存在怎樣的研究缺口”、“企業(yè)員工所處多維情境下的各類倫理要素是如何作用于親環(huán)境行為倫理困境的形成過程”以及“如何紓解企業(yè)環(huán)境治理的組織層與個(gè)體層困境”等問題,在為后續(xù)理論與實(shí)踐研究創(chuàng)新提供新借鑒的同時(shí),可強(qiáng)勁助力企業(yè)及員工綠色生活方式的廣泛形成。
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