本書(shū)將行為經(jīng)濟(jì)學(xué)與公司治理理論融合，以降低經(jīng)理管理防御為目標(biāo)，探討機(jī)構(gòu)投資者互惠行為對(duì)管理防御的影響。在公司治理中，公司所有者和管理者之間的委托代理關(guān)系一直以來(lái)是學(xué)界研究的焦點(diǎn)。經(jīng)理在公司內(nèi)部和外部壓力下，會(huì)選擇有利于個(gè)人利益而非公司整體利益的策略或行為來(lái)加強(qiáng)其職位安全性和實(shí)現(xiàn)自身效用最大化，即經(jīng)理管理防御行為。如何有效抑制經(jīng)理管理防御行為是當(dāng)前亟待解決的問(wèn)題。隨著近年來(lái)機(jī)構(gòu)投資者的發(fā)展，其市場(chǎng)主體地位不斷攀升。機(jī)構(gòu)投資者持股逐漸作為一種重要的公司治理機(jī)制，被學(xué)界所關(guān)注。實(shí)際上，機(jī)構(gòu)投資者和經(jīng)理各自的利益獲取不僅取決于自身的經(jīng)濟(jì)行為，也取決于相互間的交互行為，他們不僅重視物質(zhì)利益分配，還會(huì)權(quán)衡對(duì)方對(duì)自己的友善程度。因此，基于互惠理論，解釋機(jī)構(gòu)投資者對(duì)經(jīng)理管理防御的治理作用，具有顯著的現(xiàn)實(shí)意義。