本書在梳理和分析融合研究的產生與演化過程，以及融合理念的形成、發(fā)展和演變規(guī)律的基礎上，結合農業(yè)科技創(chuàng)新及其組織與管理的特點，探索性地將融合理念的兩維度模型拓展為“跨主體一跨學科一創(chuàng)新價值鏈”三維度模型，分析了美國、英國、巴西、中國等六個典型國家的農業(yè)科技創(chuàng)新組織與管理實踐，并采用機制設計理論對基于融合理念的農業(yè)科技創(chuàng)新組織與管理模式的機制設計問題進行了分析，揭示了典型國家在農業(yè)科技創(chuàng)新組織與管理模式的構建過程中呈現的機制設計特點。本書能夠豐富現有農業(yè)科技創(chuàng)新管理的相關理論知識，同時也為我國政府部門改進和完善農業(yè)科技創(chuàng)新管理體系提供重要參考。