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人才賦能法：人力資源管理的DISC思維 
定 價：59 元
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在職場中，許多任務(wù)的實現(xiàn)，離不開不同性格、不同技能成員的通力合作。本書將支撐中的人分為四類DISC,D代表掌控一切，以行動為導(dǎo)向的人，I代表影響他人，以交互溝通為主的人，S代表穩(wěn)定隨和，以思辨探索為主的人，C代表謹(jǐn)慎細(xì)致，以提高支持為主的人。通過結(jié)合場景化案例對這四種類型的基本素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)進行闡述和分析，我們能對不同類型的人有充分的了解，并能與職場人士有針對性、有策略地進行有效溝通，進而提升職場掌控力，讓自我價值順利實現(xiàn)。
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